Chargé/chargée de conduite de projets - ressources humaines moa (h/f)

Chargé/Chargée de conduite de projets - Ressources Humaines MOA (H/F)

Métier : Maitrise d'ouvrage, Gestion de projet, Ressources Humaines, Formation

Qui sommes nous :

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Le Crédit Mutuel est la seule banque coopérative non cotée en bourse de France, mettant l'accent sur la qualité de la relation avec nos clients, qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cela a fait du Crédit Mutuel la marque préférée des Français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Nous offrons une forte autonomie au quotidien, de réels pouvoirs de décision, et valorisons le mérite par la promotion interne, avec de véritables perspectives de carrières.

Rejoindre le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui réinvente l'expérience client dans divers domaines tels que la banque, l'assurance, et l'informatique.

Dans un environnement dynamique, vous intervenez au sein de l’équipe en charge du développement des outils Ressources Humaines Groupe.

Activités principales :

* Assister le responsable dans le développement et la maintenance des outils de gestion des temps et activités (GTA) au cœur de l’outil de paie.
* Définir les cahiers des charges et paramétrer les développements.
* Accompagner le déploiement des nouveautés auprès des équipes de gestionnaires ADP.
* Organiser et piloter les phases de recette applicative.
* Créer les supports de documentation des procédures liées à la GTA.
* Mettre en place, actualiser ou rectifier le paramétrage du logiciel de paie.
* Comprendre les besoins des utilisateurs, analyser et arbitrer les demandes.
* Assurer la veille réglementaire paie/déclaratif.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles.
* Participer activement à des projets et/ou des études confiées par la Direction des Ressources Humaines.
* Accompagner les utilisateurs lors de la mise en place des nouveautés.

Ce que vous allez vivre chez nous :

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable, offrant une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne.

Concrètement, nos collaborateurs bénéficient :

* d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut.
* d’un abondement.
* jusqu’à 23 jours de RTT par an.
* d’une 6ème semaine de congés payés.
* d'un rythme de travail adapté avec télétravail possible.
* d'une protection sociale renforcée.
* d’un plan épargne entreprise et PERCO.
* d'une politique parentale avantageuse.
* d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe.

Ce que nous allons aimer chez vous :

Connaissances et compétences :

* De formation supérieure, avec une première expérience dans l'assistance à la maitrise d'ouvrage ou la gestion de la paie.
* Maîtrise de l'environnement informatique, connaissance du COBOL est un atout.
* Des connaissances dans le domaine de la paie seraient un plus.

Savoir-être - savoir-faire :

* Bon relationnel, écoute, curiosité, esprit critique et capacité de négociation.
* Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
* Bon sens de l'organisation et de la planification.
* Autonomie et capacité d'adaptation.
* Rigueur et fortes capacités de rédaction, dialogue et communication.
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