LOISIUM en Champagne offre une place de Contrôleur de gestion (H/F)
Vos missions principales au sein d'une équipe de 3 personnes :
- Gestion et prévision des flux de trésorerie en accord avec le siège social
- Élaboration des états prévisionnels (Budget et Forecast) et réaliser le reporting de l'activité de trésorerie
- Maîtrise des coûts (achats, personnel, stocks, revenus.)
- Gestion des relations avec les partenaires (fournisseurs, commissaires aux comptes, banque, administration fiscale)
- Supervision & organisation de la comptabilité courante et analytique, déclarations fiscales - Etablissement des clôtures mensuelles et annuelles.
- Assurer la gestion de la trésorerie quotidienne.
- Connaissance des normes financières de l'hôtellerie USALI
- Préparer tous les éléments comptables nécessaires à l'établissement des situations mensuelles et du bilan annuel
- Rapport direct au Directeur de l'hôtel et à la direction finance du Groupe Autrichien
Vous vous retrouvez dans :
- Le sens de l'organisation et la rigueur dans le travail ;
- Maîtrise des normes financières
- Un anglais fluide
Pourquoi nous rejoindre ?
- Prime de 13eme mois
- Prime KM
- Avantage Groupe
- Restaurant du personnel
- Une mutuelle (prise en charge à 50%)
- Parking pour le personnel
- Comité Social & Economique dynamique
- Prime de cooptation (jusqu'à 500€ brut)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Déterminer des mesures correctives,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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