Chargé d'opérations

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Au sein du groupement technique et logistique de la sous-direction ressources (comprenant également les groupements ressources humaines et formation) et sous l’autorité de la cheffe du service patrimoine, le chargé d’opération conduira, les opérations et programmes d’entretien, maintenance et sécurisation du patrimoine bâti du SDIS71. Selon les thématiques de ses missions, il sera amené à collaborer avec les 6 autres agents du service (chef de service, gestionnaire administratif patrimoine, assistant de gestion patrimoine, conducteur d’opérations, gestionnaire technique patrimoine et agent technique polyvalent). Missions / conditions d'exercice Le chargé d'opérations aura en charge les missions suivantes :
•conduire :
oles travaux de dépannage, entretien courant, GER et aménagements divers ;
oles travaux de mise en conformité (analyser les rapports de vérification, gérer les travaux de mise en conformité des installations) ;
ole développement et l’exploitation des systèmes de contrôle d’accès, anti-intrusion et sécurité incendie ;
•diagnostiquer l’état du patrimoine et identifier les travaux nécessaires ;
•réaliser les études TCE (descriptifs, quantitatifs, divers CCTP, planning) ;
•piloter les prestataires et contrôler l’exécution des travaux ;
•contribuer à la détermination et à l’élaboration des programmes d’entretien, de maintenance et des travaux d’économies d’énergie (recensement des besoins, rédaction de cahiers des charges, suivi de la bonne exécution des marchés, relations prestataires…) ;
•assurer une veille réglementaire de son domaine d’activité ;
•contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et l’exploitation de la base des données patrimoniales ;
•créer et tenir à jour les tableaux de bord destinés à être des outils de pilotage et de reporting des missions engagées ;
•selon le plan de charge du service, assurer la maitrise d’œuvre interne de projets de rénovation et/ou aménagements fonctionnels.

Pour information, le parc patrimonial du SDIS 71 représente 56 462 m², composé de :
•1 état-major à Sancé ;
•1 centre de formation à Hurigny ;
•60 casernes réparties sur l’ensemble du territoire de la Saône-et-Loire. Profils recherchés SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
•maîtrise :
odes techniques de maintenance de patrimoine multi sites ;
odes techniques de rédaction de CCTP tous corps d’état et d’estimation de travaux ;
odes outils informatiques (Pack Office) ;
•connaissances :
odes règles de la commande publique (élaboration DCE, AO, MAPA) ;
odes finances publiques ;
odes réglementations et normes en vigueur dans le bâtiment (accessibilité, environnement, sécurité incendie et thermique…) ;
odu CCAG travaux ;
ode la réglementation en hygiène et sécurité ;
•savoir faire preuve d’anticipation et être force de proposition ;
•savoir organiser ses déplacements pour optimiser les temps de trajet (flexibilité dans les horaires de travail sur les journées de déplacement) ;
•savoir identifier et signaler à sa hiérarchie les dysfonctionnements et rendre compte de son activité ;
•avoir le goût pour les technologies digitales, outils collaboratifs ;
•être polyvalent, méthodique et rigoureux ;
•détenir le permis B.

SAVOIR ÊTRE :
sens de l’écoute et esprit de synthèse ;
capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
sens du travail en équipe ;
•esprit d’amélioration continue ;
•appétence pour les sujets variés et la volonté de rendre service ;
•respect des obligations de discrétion professionnelle.