Le/la responsable de coordination a pour mission d'assurer l'organisation, le fonctionnement et le développement du Pôle infos seniors sous la responsabilité du directeur de Zone et de la direction Générale.
Il/elle encadre une équipe composée et d'une assistante de coordination et d'une chargée d'accueil.
De plus, il/elle remplit des missions auprès des trois publics auxquels s'adressant le Pôle infos seniors :
-les personnes âgées et les aidants : accueil, information, évaluation et orientation des situations les plus complexes et organisation d'actions en direction de ces publics.
-Les professionnels : animation du réseau de partenaires, professionnels des secteurs sanitaire, social, médico-social au travers de différents projets et actions.
Les Activités principales :
Garantir la gestion du service en organisant des réunions, des temps de régulation, mener des entretiens individuels. Organiser la répartition de la charge de travail des agents. Réaliser l'évaluation des agents et réaliser le plan de formation du service.
Assurer la gestion administrative du Pole info Séniors en mettant en mettant en œuvre et en suivant les conventions, en rédigeant le rapport d'activité à partir des éléments chiffrés du logiciel métier AZUREZO.
Assurer la qualité du service (mise en œuvre de recommandations ANESM).
Assurer le suivi de la gestion financière en élaborant un budget prévisionnel en fonction des projets et actions du service.
Connaître et dynamiser le réseau partenarial
Accueillir, informer, évaluer et orienter le public
Savoir-être :
- -capacité d'animation et vision stratégique.
- -Capacité à fédérer les partenaires du réseau en fonction de leurs missions.
- -Capacité d'initiative.
- -Savoir travailler en équipe et en partenariat.
- -Rigueur.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Association loi 1901, reconnue d'utilité publique
Dimandhes et jours fériés payés double
Accord d'entreprise, prime EHPAD
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.