Ingénieur r&d matériaux - développement des câbles

VOUS INTÉGRER DANS L'ENTREPRISE

Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein de notre branche "Distribution & Usages", cela signifie fournir des systèmes de câblage fiables et des solutions énergétiques intelligentes, notamment des accessoires d'énergie, afin de rendre les bâtiments et les réseaux électriques plus efficaces, plus humains et plus durables.

Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !

Nexans donne de l’énergie à la vie par une large gamme de câbles et solutions de câblage qui permet d’accroître la performance de ses clients dans le monde entier. Les équipes du Groupe agissent comme partenaires au service de leurs clients dans quatre principaux domaines d’activités : le transport et la distribution d’énergie (réseaux terrestres et sous-marins) les ressources énergétiques (pétrole et gaz, mines et énergies renouvelables), les transports (routiers, ferroviaires, aériens et maritimes) et le bâtiment (commercial, résidentiel et centres de données). La stratégie de Nexans s’appuie sur une innovation continue des produits, des offres de solutions et de services, mais aussi sur l’implication des équipes, l’accompagnement des clients et l’adoption de procédés industriels sûrs et respectueux de l’environnement.

Le site NEXANS FRANCE de Bourg en Bresse recherche son/sa futur(e) ingénieur R&D Matériaux en charge du développement des câbles.

Raison d’être du poste

1. Suivi du programme de développement du site pour garantir la conformité des produits commercialisés et participation à l’innovation produits
2. Être acteur de l’Eco-conception des produits et de l’évaluation de leur empreinte environnementale

Domaines de responsabilités

3. Gérer des dossiers d’études (ouverture, mise à jour, clôture, synthèse)
4. Gérer la planification des essais du STQ
5. Suivre les essais de prototypage sur ligne (communication, préparation, suivi sur ligne, rédaction d’un compte-rendu) en lien avec le service méthode concerné
6. Emettre les fiches d’essais pour le laboratoire
7. Vérifier avant diffusion des résultats des fiches d’essai fournis par le laboratoire
8. Gérer les tourets d’essai (enregistrement, inventaire, identification, mise aux déchets)
9. Animer le COPIL du Service Technique
10. Assurer le benchmark et la veille concurrentielle
11. Rédiger les Profils Environnementaux Produits Ecopassports et leur mise à jour ainsi que leur suivi
12. Gérer la qualification des nouveaux composants en lien avec le responsable matériaux, participer aux réunions fournisseurs
13. Maintenir de la qualification CPR (Construction Products Régulation) des produits soumis à la réglementation (audits/vérification de la constance de la performance)
14. Assurer la gestion (modification, enregistrement, archivage, diffusion) des fiches techniques produits et des dossiers d’identification et de crédibilité

Amélioration continue :

15. Être force de proposition sur des actions d’amélioration continue sur les activités de son domaine de responsabilité
16. Participer à la réalisation d’audits dans le cadre de l’amélioration continue déployé sur site

HSE

17. Respecter les standard sécurité du groupe en terme de HSE

Dimension du poste

18. Télétravail possible pour ce rôle
19. Pas d’encadrement d’équipe
20. Travail en collaboration avec le laboratoire d’essais qualité, le service méthodes de chaque pôle, la Supply Chain et la production.
21. Contact avec auditeurs et organismes extérieurs

Compétences et qualifications requises

Compétences professionnelles :

22. Formation supérieure en ingénierie des matériaux (minimum Bac+3) avec une expérience souhaitée de 5 ans minimum sur des activités de développement similaires
23. Anglais professionnel
24. Connaissances des normes câbles et essais
25. Bonne connaissances des outils informatiques

Compétences personnelles :

26. Travail en équipe
27. Capacité à communiquer avec différentes parties prenantes interne/externe
28. Rigueur / organisation
29. Force de proposition dans son domaine de responsabilité

UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE

Nos salariés partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.

A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

PROGRAMME DE COOPTATION

Si ce poste n'est pas fait pour vous, mais que vous avez un/e ami/e qui pourrait être intéressé/e, n'hésitez pas à lui transférer cette offre d'emploi!