Description de l'entreprise
VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.
VVF propose plus de destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille vacanciers par an.
Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.
VVF c’est aussi salariés permanents et saisonniers chaque année.
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Poste
Informations générales du poste :
1. Dates : du 16 décembre au 23 mars
2. Rémunération :. € brut/mois
3. 35 heures par semaine
4. 2 jours de congés par semaine
5. Site : de logement sur place.
Sous la responsabilité du ou de la directrice du village, vous coordonnez les équipes d’animation enfants et adultes. Vous serez le ou la garante de la qualité des prestations dans le respect des procédures et des référentiels métiers.
Pédagogue et muni d’un grand sens de la diplomatie, vos missions quotidiennes sont les suivantes :
6. Manager les équipes d’animation au quotidien
7. Elaborer et suivre les plannings d’animation et des équipes
8. Participer à la mise en place des animations et activités
9. Effectuer les réservations nécessaires
10. Garantir le bon entretien du matériel, le réassort si besoin mais aussi les inventaires
11. Organiser et assurer la communication des activités proposées
Il est important de tenir compte des thématiques et du projet pédagogique du village sur lequel vous êtes recrutés : sport, nature ou original.
A vous de proposer, avec l'équipe d'animation, des activités en rapport avec ces thématiques.
Vous aurez à disposition un catalogue d'activités sport et nature pour toutes les tranches d'âge.
Profil
Par votre position de manager, vous assurez la bonne intégration des membres de l’équipe et faites le lien avec les différentes équipes du village (hébergement, restauration, maintenance notamment).
A l’aise avec tout type de public, votre expérience dans le même type de missions a développé vos techniques d’animation et de communication.
Votre personnalité avenante et créative est un gage plus apprécié que vos diplômes. Votre polyvalence et votre capacité à communiquer positivement sont également des atouts importants.
Les "plus" qui peuvent faire la différence :
12. Hébergement et alimentation sur place selon les sites (selon barème)
13. Mutuelle familiale
14. CSE (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
15. 13ème mois (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
16. Des accords sur la parentalité pour accompagner les parents dans leurs projets
17. Des parcours de formation accessibles à toutes et tous
18. Un état d’esprit solidaire et engagé
19. Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous
Le processus de recrutement :
20. Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h.
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