Chef de produit expérimenté épargne retraite et salariale-(h/f)

Chef de produit expérimenté épargne retraite et salariale-(H/F)

Communication / Marketing CDI La Defense, France Référence 230004E5 Date de début Immediately Date de publication 14/02/2023

Vos missions au quotidien

Pour accompagner et accélérer notre croissance, Société Générale Assurances souhaite renforcer son service marketing Epargne Dans l’Entreprise couvrant le périmètre de l’Epargne Salariale et de l’Epargne Retraite collective en créant le poste de Chef de Produits dans le cadre d’un CDI. Ce poste est basé à Paris La Défense (92).

Vous serez intégré au Service Marketing dans une équipe soudée, pluridisciplinaire et dynamique. Vous intervenez dans la création et l’optimisation de la gamme de produits et de services en menant l’ensemble des actions de création et de gestion des projets associés en vous appuyant sur les besoins de chaque segment d’entreprises clientes (du PRO/TPE aux Grandes Entreprises), de leurs salariés et du time-to-market. Vous suivez également les produits et analysez les retours clients afin d’initier les actions nécessaires à l’amélioration de l’expérience client.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Être le véritable chef d’orchestre sur vos projets :

1. Vous identifiez, en lien avec votre management, les nouveaux leviers de développement de l’épargne dans l’entreprise compte tenu des enjeux de transformation et des contraintes du marché : lancement de dispositifs innovants, nouveaux modèles de gestion financière, référencement de supports financiers à forte valeur ajoutée, application de la réglementation au regard des enjeux business…
2. Vous menez les réflexions sur les lancements/évolutions produits et services et êtes en lead sur le suivi des offres (gestion financière, tarification, délégation ou cantonnement éventuels…)
3. Vous réalisez les études d’opportunités, en partenariat avec les experts internes pour évaluer le potentiel associé tant d’un point de vue financier que satisfaction clients
4. Vous menez l’étude de cadrage en identifiant les impacts pour la compagnie d’assurance en lien avec les directions concernées (impacts commerciaux, maîtrise d’ouvrage/IT, techniques, contractuels, financiers, juridiques, de conformité…)
5. Vous êtes responsable du pilotage des projets jusqu’à leurs termes (passages en CODOP, CNP, interface avec les distributeurs…), en respectant la gouvernance produit et en veillant au respect des engagements de délais et de qualité vis-à-vis des clients
6. Parallèlement, vous répondez aux diverses sollicitations sur la vie des produits/offres/service sur tout le périmètre Epargne Dans l’Entreprise (aménagement, évolutions, suivi d’activité, maintien de la documentation liée au marketing produit)

Et si c’était vous ?

Compétences professionnelles attendues

7. Bac +5 : Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Université avec une spécialisation Marketing
8. Vous témoignez au moins d’une expérience significative acquise sur une fonction de Chef de Projets / Chef de Produit au sein d’une compagnie d’assurance, d’un teneur de compteur, d’un asset manager ou d’un courtier/conseil spécialisé en Epargne Retraite Collective ou en Epargne Salariale
9. Vous connaissez ce marché spécifique et avez des connaissances en gestion financière et/ou juridique lié à la commercialisation de dispositifs collectifs
10. Vous avez une forte appétence à la gestion de projets
11. Vous avez acquis une bonne maîtrise de la suite Office (Excel et PowerPoint principalement)

Compétences comportementales clés :

12. Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l’organisation
13. Vous faites preuve de curiosité, êtes force de proposition et savez impulser une dynamique de groupe avec d’autres parties prenantes pour mener à bien vos projets
14. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et un bon esprit de synthèse
15. Vous avez une aisance relationnelle
16. Dynamique et polyvalent et avec un bon esprit d’équipe

Si vous souhaitez appartenir à une direction experte et bienveillante à l’écoute des collaborateurs et au service des clients, venez rejoindre une équipe où le sens de l’humour et l’entraide sont fortement conseillés !

Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. Partager Chef de produit expérimenté épargne retraite et salariale-(H/F) CDI La Defense, France

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