L'IMP accueille 45 enfants âgés de 3 à 11 majoritairement atteints de paralysie cérébrale (avec ou non des troubles associés) ou un polyhandicap. Accueil en externat / ouverture 210 jours par an. Un internat séquentiel de 5 places en semaine s'inscrit dans une offre de répit aux aidants
DESCRIPTIF DES MISSIONS :
Membre de l'équipe de direction et sous la hiérarchie de la directrice de pôle, vos missions sont les suivantes :
- Manager et apporter un soutien aux équipes. Animer des réunions d'équipe, informer et conseiller l'équipe pluriprofessionnelle. Accompagner les équipes dans le pilotage de projets.
- Mettre en œuvre le projet de service et le projet d'établissement
- Développer les compétences individuelles et collectives, encourager et repérer les besoins en formation, réaliser les entretiens professionnels et individuels, les entretiens de retours, responsabiliser les professionnels.
- Organiser le temps de travail par rapport à l'activité du service, faire les plannings, participer au recrutement de ses équipes en lien avec la directrice.
- Participer au rayonnement de l'établissement en créant et faisant vivre des partenariats.
PROFIL :
- Qualification demandée : Diplôme du travail social de niveau 6 minimum : DEES- CAFERUIS (niveau 6, licence, maîtrise), DEIS (niveau 7/8, master, doctorat)
- Animer et conduire des réunions
- Gérer les conflits et les situations d'urgence
- Compétences en ressources humaines
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Salaire selon expérience et CCN66.
- Activités sociales et culturelles CSE.
- Congés supplémentaires secteur enfant
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