Description
Tes missions principales vont être variées et peuvent évoluer en fonction des projets de l’entreprise :
1. Collecter les newsletters souhaitées par les Directeurs de filiales au trimestre.
2. Préparer les newsletters en lien avec les chefs de marché.
3. Superviser les traductions à faire valider par les Directeurs de filiales.
4. Coordonner le graphisme et les envois en lien avec le graphiste externe.
5. Préparer et envoyer le reporting mensuel des newsletters aux équipes Marketing et Commerciales.
6. Répondre aux demandes ponctuelles des services en matière de communication interne et externe.
7. Mettre en page des documents selon la charte graphique POMMIER.
8. Coordonner la traduction des différents supports de communication.
9. Participation à l’animation des réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, Site internet).
10. Participer à l’organisation de divers événements annuels (salons, séminaires, lancement campagne alternance …).
11. Participer à l’organisation des dotations annuelles des objets publicitaires de la force de vente (benchmark, demande de devis, envois aux filiales …).
Profil recherché
Formation : Tu intègres une formation supérieure en communication (Bachelor ou Master), école de commerce ou équivalent et tu recherches un contrat en alternance.
Expérience : Tu disposes d'une bonne culture digitale.
Hard skills / Ce que tu maîtrises :
* Le Pack Office (Notamment Word, Excel et Powerpoint).
* L’anglais, en deuxième langue est nécessaire (échanges quotidiens à l’écrit).
* Tu as des notions sur la suite Adobe (InDesign & PhotoShop).
* Le montage de vidéos.
* Tu as de bonnes qualités rédactionnelles.
Soft skills / Ce poste est fait pour toi si :
* Tu as une sensibilité pour le digital et les nouvelles technologies de communication.
* Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation et ton autonomie.
* Tu as un bon relationnel.
* Tu es créatif/créative et force de proposition.
Quels sont les plus ?
* Un référent handicap disponible sur le site.
* 25 jours de congés payés.
* Une mutuelle attractive pour une couverture isolée ou pour une couverture familiale.
* Une Prévoyance entièrement à la charge de l’employeur.
* Des frais de transports remboursés à 50%.
* Une prime d’intéressement et de participation.
* Des douches pour les sportifs.
* L’accès à un super Comité d’Entreprise.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.