La commune de BELLEVIGNE-EN-LAYON (49) (5 943 habitants, membre de la communauté de Communes Loire Layon Aubance) recrute au total, au sein du service Propreté, trois agents d'entretien des locaux à compter du 18 août 2025 (2 postes à 18 h et un poste à 17 h), pour assurer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux d'une partie du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité des élus et du service technique, l'agent devra effectuer :
Exécution des travaux d'entretien :
- Contrôle de l'état de propreté des locaux ;
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec ;
- Nettoyage des locaux sportifs, administratifs ou spécialisés ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Protection des revêtements textiles ;
- Nettoyage de surfaces vitrées (ponctuellement) ;
- Nettoyage des meubles et accessoires ;
- Assurer l'approvisionnement en consommables usuels indispensables (par ex : papier toilette, essuie-mains, savons et produits d'entretien) sur chaque site.
Activités de préparation des interventions :
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé (notamment entretien des serpillères) ;
- Maintien en état de propreté du matériel électroménager.
Profils recherchés
- Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, leur toxicité ;
- Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Maîtriser les règles d'applications du tri ;
- Savoir chercher l'information et la mettre en application ;
- Être rigoureux et méthodique, disponible dans les moments de pointe ;
- Être organisé ;
- Ergonomie au travail ;
- Savoir optimiser son emploi du temps pour effectuer les tâches demandées ;
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités ;
- Savoir respecter la confidentialité ;
- Savoir gérer ses stress et être réactif.
Formations et diplôme souhaités :
CAP maintenance et hygiène des locaux.
Permis B.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
1/ Temps de travail : 17 h hebdomadaires, réparties comme suit :
- Lundi matin de 9 h 30 à 12 h 45, mercredi matin de 6 h à 12 h 30, jeudi matin de 9 h 30 à 12 h 45 et vendredi matin de 6 h à 7 h 30 les semaines paires,
- Lundi matin de 9 h 30 à 12 h 45, mardi matin de 6 h à 11 h, mercredi matin de 6 h à 12 h 15, jeudi matin de 9 h 30 à 12 h 45 et vendredi matin de 6 h à 7 h 30 les semaines impaires,
2/ Temps complémentaire de travail à prévoir chaque trimestre pour gros ménage dans certains bâtiments.
3/ Être disponible très tôt le matin.
4/ Entretien de recrutement prévu le : LUNDI 26 mai 2025 après-midi.
5/ Les candidatures sont à adresser, AVANT LE JEUDI 15 MAI 2025, avec lettre de motivation et CV, soit par mail au service RH, soit par courrier postal, à l'attention de :
Monsieur le Maire
MAIRIE DE BELLEVIGNE-EN-LAYON
Service Ressources Humaines
4 Place de la Mairie
Thouarcé
49380 BELLEVIGNE-EN-LAYON
Mail : rh@bellevigneenlayon.fr
Tél. 02 44 10 97 76
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bellevigne-en-Layon est une commune nouvelle de 44 salariés (Administration) et 5800 habitants, créée le 1er janvier 2016, avec la fusion de 5 communes rurales.
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