Reférent technique micro-crèche

Poste : Responsable de structure multi accueil petite enfance
Salaire : €2250.00-€2400.00 / mois
Avantages : Statut : Cadre au forfait 218 jours - environ 9 jours de RTT par an
Compétences requises :
* techniques pédagogiques
* techniques d'animation d'équipe
* techniques d'écoute et de la relation à la personne
* Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l’éducation et la prévention des risques
* Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Qualités comportementales recherchées :
* Auto-organisation
* Esprit collectif
* Résolution de problème
Description de la société :

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 90 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants. Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire. Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.

Description :

Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein (statut cadre), pour travailler au sein d’une micro crèche de 10 berceaux, situé à Fléac.

L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 07h00-18h45.

Ce poste est à pourvoir rapidement.


Responsable d’une micro crèche, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :

* Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
* Assurer la gestion administrative et financière des structures ;
* Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire ;
* Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional ;
* Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
* Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
* Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel ;
* Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
* Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation des établissements et organiser le travail ;
* S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.

Compétences techniques :

* Management et gestion des ressources humaines ;
* Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
* Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif ;
* Maîtrise de l’outil informatique.

Compétences relationnelles :

* Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe ;
* Valoriser les compétences professionnelles ;
* Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer ;
* Savoir garder de la distance, rester professionnelle.

Diplômes ou qualifications demandées pour postuler :

* Directeur-adjoint en poste au 31/08/2021, quelque soit son diplôme ou expérience ;
* Personne ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles ;
* DESS ou Master 2 de Psychologie ;
* Diplôme d'Etat de psychomotricien ;
* Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale ;
* Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ;
* Diplôme d'Etat d'assistant de service social ;
* Diplôme d'Etat d'infirmier ;
* Diplôme d'Etat de sage-femme ;
* Diplôme d'Etat d'éducateur jeunes enfants ;
* Diplôme de puériculture ;
* Expérience de 3 ans comme référent technique avec un diplôme d'auxiliaire de puériculture ;
* Expérience de 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique dans un ou plusieurs établissements ;
* Diplôme d'Etat de docteur en médecine.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

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