Responsable adjoint developpement

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Rémunération statutaire Descriptif de l'emploi Le Responsable Adjoint du pôle Développement, sous l’autorité de son responsable hiérarchique, contribue à la définition, au développement et à la réalisation du projet territorial.
Il sera amené à piloter et à suivre les différentes étapes de l’exécution du projet. Il travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes pour favoriser l'innovation, renforcer les compétences des collaborateurs et contribuer à l'efficience de l'organisation et la bonne réalisation des missions des services du pôle : Aménagement du territoire, Economie tourisme, GEMAPI, Eau et assainissement et service technique. Missions / conditions d'exercice Activités principales :

-Co-piloter les différentes dimensions : Managériale, technique et financière du pôle.
-Collaborer avec l’ensemble des services JURA NORD, les communes adhérentes et les différents partenaires de la collectivité.
-Participer à l’aide à la décision, à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes d’actions et de leurs dispositifs.
-Co-piloter les différents aspects techniques, administratifs et financiers de la maîtrise d’ouvrage des projets d’investissement.
-Représenter la collectivité auprès des partenaires
-Assurer l’intérim du responsable de pôle, la continuité de service ainsi que l’animation des équipes. Profils recherchés Savoirs : Connaissances théoriques
•Maîtriser l’ingénierie et la conduite de projet
•Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs enjeux stratégiques, politiques et institutionnels
•Connaitre les règles de l’achat public
•Assurer une veille juridique et réglementaire
•Savoir hiérarchiser les activités, fixer les objectifs et prioriser

Savoir-faire : Connaissance pratiques
•Concevoir un programme d’actions
•Piloter un projet
•Représenter la structure en apportant une contribution technique
•Animer des réunions techniques
•Coopérer avec des partenaires extérieurs
•Elaborer des cahiers des charges, documents administratifs complexes
•Maîtriser le management des équipes
•Co-piloter la préparation et l’exécution du budget en lien avec les services

Savoir-être : Qualités essentielles
•Être force de proposition
•Être autonome
•Discrétion
•Sens de l’analyse
•Rigoureux
•Qualité d’écoute et d’animation