Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché directement au Responsable des Relations Sociales, vos principales missions sont :
* Assurer une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de droit du travail et de relations sociales,
* Rédiger des actualités juridiques afin de communiquer sur les grandes tendances et évolutions à venir à destination de l’ensemble du service RH,
* Effectuer des recherches juridiques en relations collectives,
* Contribuer à la rédaction de notes juridiques à destination du service RH,
* Contribuer à l'analyse des thématiques liées aux relations sociales
* Préparer les réunions du Comité Social et Économique Central (Préparation des ordres du jour, préparation et structuration des réponses, etc),
* Préparer les négociations collectives,
* Rédiger les accords d'entreprise,
* Evaluer les impacts sociaux,
* Conseiller le service RH en matière de droit disciplinaire
* Apporter son support dans la gestion des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux,
Le stage a une prédominance droit collectif.
Qualifications
Un profil qui vous ressemble ?
Étudiant(e) en formation supérieure en Bac +4/5 dans le domaine du droit social, vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée supérieure à 3 mois.
Reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l’écoute et votre capacité d’adaptation à divers sujets variés, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Informations supplémentaires
La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l’aventure TechnicAtome ! #TAleprofil
Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.
Poste nécessitant une habilitation gouvernementale.
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