Directeur général délégué (h/f)

Directeur Général Délégué (H/F)

Notre client est une société d’investissement. Au service des PME et ETI ayant besoin d’accéder aux marchés de capitaux, la société se positionne comme tiers de confiance entre les investisseurs plus avertis et les émetteurs (PME et ETI). Ses valeurs s’articulent autour de la recherche de l’excellence, de la transparence, de l’humilité et de l’engagement.

Dans le cadre du déploiement de cette activité au service de club d’investisseurs premium, notre client recherche son Directeur Général Délégué (H/F).

POSTE

Le DGD est le dirigeant effectif de la société. Véritable bras droit du Directeur Général, il est membre du Comex et du Codir et l’invité du Conseil d’Administration.

A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Elaboration du Business plan de la stratégie :
o Identification des moyens nécessaires au développement de l’activité,
o Détermination des marchés cibles,
o Définition du modèle économique, établissement du budget pour accord de la direction générale.
2. Direction juridique et conformité :
o Encadrement d'une équipe actuellement composée de 4 collaborateurs (une compliance manager, un juriste start-up/PME, une juriste immobilier contentieux et recouvrement, une coordinatrice juridique).
o Supervision des opérations, notamment des engagements des opérations financées, le règlementaire, la revue des contrats.
3. Renforcement des moyens matériels et humains :
o Recrutement des professionnels nécessaires au déploiement de l’activité,
o Développement / adaptation de l’infrastructure IT,
o Renforcement du dispositif de conformité et de contrôle interne.
4. Mise en œuvre et déploiement :
o Mise en place de la force commerciale, des outils et pilotage de nouvelles activités,
o Elaboration de la stratégie de communication auprès des clients et partenaires,
o Coordination règlementaire, juridique et opérationnelle des offres clients,
o Extension des conventions de partenariats avec de nouveaux acteurs.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.

PROFIL

Compétences :

* Idéalement avocat de formation ou d’une formation juridique, avec une solide expérience de terrain et de réseaux (15 ans a minima) au sein d’un cabinet d’avocat, d’un établissement financier réglementé, d’une société de gestion, d’un prestataire de service d’investissements (PSI) voire de l’AMF.
* Connaissances reconnues en droit des contrats, droit des sociétés, droit du financement et du contentieux, fiscalité.
* Solide réseau auprès des organismes publics, investisseurs et utilisateurs.
* Manager reconnu.

Eléments de Personnalité :

* Engagement, exemplarité et transparence additionnées d’esprit d’analyse, rigueur, réactivité, pragmatisme et souplesse.
* Maturité et excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociation.
* Âme de développeur, de deal maker avec une vision globale.
* Capacité à fédérer et à se mettre au service de l’équipe.
* Appréciation d’un environnement où la prise de risque est quotidienne.
* Autonomie et polyvalence, avec reporting régulier à la hiérarchie.
* Dynamisme, réactivité, humilité, esprit d’équipe et loyauté.
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