Responsable de service socio-éducatif h/f

Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, s'inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l'enfance de la Seine-Saint-Denis.

Il assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.

Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l'autorité judiciaire, en permettant, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d'accueil et partenaires. Il est soumis au Code de l'action sociale et des familles, s'agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).

Implantée au coeur d'une zone urbaine, la structure d'Epinay est intégrée dans son environnement. En effet, son architecture de pavillon de banlieue des années 70-80 présente l'avantage d'être discrète et offre aux jeunes accueillis des possibilités de communication pratiques.

C'est un lieu de séjour agréable et fonctionnel pour l'accueil de 10 jeunes garçons de 14 à 17 ans, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance, judiciaires ou administratives. Dans ce cadre, la structure d'Epinay assure hébergement, sécurité, protection et accompagnement du public accueilli. L'équipe pluridisciplinaire assure l'accueil, l'évaluation et l'orientation des jeunes dans un délai fluctuant selon les situations et les problématiques. Poste à pourvoir immédiatement.

Le Centre départemental enfants et familles recherche un cadre socio-éducatif H/F pour son pôle Adolescents, service Epinay.

Le poste est proposé aux agents titulaires de la fonction publique et ouvert aux agents contractuels en contrat à durée déterminé d'1 an, reconductible.

Ses missions principales seront :

Le Cadre Socio-Educatif a pour mission principale d'assurer la responsabilité, la gestion et le bon fonctionnement d'un ou plusieurs groupes, ou de la structure appartenant au Pôle Villepinte. A ce titre :
- Il est chargé d'accompagner l'équipe pluridisciplinaire de la structure, dans l'accomplissement de ses missions et d'animer le travail d'équipe de ces derniers ;
- De s'assurer de la mise en oeuvre du projet individuel, en fonction de la mesure de placement;
- De garantir le respect de la législation en vigueur dans les établissements sociaux et médico-sociaux, sur le plan administratif et financier.

1) Sur le plan de la prise en charge du public accueilli :
- Être garant du projet de Pôle et assurer sa déclinaison en projet de service
- Assurer le respect du cadre législatif et réglementaire
- Assurer la dynamique du groupe/de la structure
- Sécuriser les accueils et les sorties, anticiper et prévoir les sorties des usagers accueillis
- Travailler avec les équipes socio-éducatives sur le projet des usagers accueillis, projet dont le CSE est responsable. Le CSE met en place avec les équipes socio-éducatives un projet individualisé pour chaque jeune.
- S'inscrire dans la mise en oeuvre de la loi 2002-2 et de la loi 2007 portant sur la protection de l'enfance
- Animer le travail d'équipe autour de la production d'outils et protocoles de travail
- Participer à la démarche qualité en cours de déploiement au sein du C.D.E.F. (démarche d'évaluation interne et externe)
- Maintenir les équipes dans une démarche d'évaluation constante des pratiques
- Engager des conduites de projet
- Garantir la qualité de l'accompagnement des usagers accueillis

2) Sur le plan de la gestion du personnel :
- Etre le responsable hiérarchique de l'ensemble du personnel de la structure (sauf infirmier et service technique) : organisation du travail, permanence, notation, évaluation
- Assurer la gestion des plannings des congés et le suivi des absences exceptionnelles
- Etre le garant de la bonne gestion du temps de travail (logiciel Mediane Planning)
- Mettre en oeuvre des étapes annuelles de la vie de la structure : bilans, synthèses, projets d'activités, orientations, préparation du budget
- Animer et soutenir les différentes équipes
- Animer des réunions d'équipe institutionnelles
- Venir en appui technique aux éducateurs dans le traitement des situations des jeunes accueillis
- Evaluer des pratiques et des dispositifs professionnels
- Accompagner l'accueil des stagiaires
- Veiller au maintien, au bon état et à l'hygiène des locaux et au bon fonctionnement des équipements, de la sécurité des locaux, des usagers et du personnel
- Suivre le Registre d'Hygiène et de Sécurité, les fiches d'alerte des Evènements indésirables et le Registre Spécial des Dangers Graves et Imminents
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de fonctionnement et d'investissement de la structure
- Veiller à la bonne gestion des enveloppes budgétaires allouées à la structure ou à ses groupes en fonction du projet de service et/ou de l'enfant
- Elaborer chaque année un bilan d'activité
- Assurer le suivi de l'activité
- Gérer les allocations (argent de vêture, l'argent de poche) des jeunes en collaboration avec le régisseur titulaire
- Participer aux orientations du plan de formation

3) La mise en oeuvre des objectifs éducatifs
- Garantir le respect des droits des usagers au sein de la structure
- Piloter le projet éducatif de la structure et les projets personnalisés des usagers
- Assurer la mise en oeuvre des actions éducatives et du projet personnalisé individualisé
- Participer à la définition du projet individuel du jeune en lien avec l'ASE
- Veiller à la mise en oeuvre des projets du pôle et au respect des règles de vie commune
- Gérer l'effectif des jeunes (places disponibles, urgences) et veiller à la bonne tenue des dossiers
- Organiser des réunions de travail et des circuits de communication
- Suivre et valider les rapports de situation, les notes et compte-rendu d'évaluation destinés aux différents partenaires, les autorisations de soins, les ordonnances, veiller à leur qualité et au respect des échéances et au respect des mesures
- Organiser les relations avec les familles, l'information, la consultation et la négociation autour du projet individualisé

Activités d'ordre institutionnel :
- Veiller à la mise en oeuvre du projet d'établissement du Pôle Villepinte et participer au développement des projets du C.D.E.F
- Veiller au respect des échéances annuelles posées par la Direction Générale, le Siège, et la direction de Pôle : rapport d'activité, bilan d'activité, plan de formation, bilan de formation, préparation budgétaire, procédures de recrutement
- Assurer la représentation du Pôle et de la structure, par délégation du directeur de Pôle.
- Participer aux temps institutionnels du Pôle Villepinte : Assemblée Générale, réunions corps de métier
- Participation à la mise en oeuvre de différents projets du Pôle et du CDEF
- Participe aux actions de formations internes au CDEF, colloques, séminaires
- Développer la mise en réseau par la mise en place de partenariats
- Transmettre et traduire les informations et les décisions de la direction lors des réunions d'équipe hebdomadaire, assurer la circulation de l'information (communication interne).