Contexte
La Métropole Européenne de Lille (MEL), c’est 50 ans d’innovations, de réalisations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants et au cœur d’un territoire de 95 communes.
Notre établissement public de coopération intercommunale, s’étend sur un territoire à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Il exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La MEL tient à t’offrir une véritable expérience collaborateur, pour cela tu seras accompagné par ton maître d’apprentissage mais également par des apprentis qui vivent une expérience similaire. Rejoins notre communauté de 120 apprentis !
Au sein de la Cellule de Pilotage et d’Appui du pôle Ressources Humaines Innovation et Dialogues, l’unité fonctionnelle en charge de l’administration fonctionnelle assure une chefferie de projet en interne sur l’ensemble des sujets des systèmes d’information du pôle. Rattachée à la mission stratégique, elle répond à la fois à l’enjeu fort de transversalité, de cohérence, de vision globale des systèmes d’information et de poursuite du projet « qualité de la donnée ».
Tu seras accompagné tout au long de ta formation par ton maître d’apprentissage qui te transmettra la connaissance de son métier et de son savoir-faire tout en ayant pour objectif l’obtention de ton diplôme. Fort d’une longue expérience aux ressources humaines de la MEL, il te fera découvrir aussi la fonction publique territoriale sous tous ses aspects, te formera aux différents outils utilisés par les opérationnels RH et t’encouragera à être force de proposition sur les différents projets ou processus que tu seras amené à gérer.
Tu recherches un contrat d’apprentissage au sein d’un établissement lillois, riche de métiers et d’opportunités, et tu es disponible à compter du 1er septembre 2025 ?
Rejoins-nous si tu prépares un bac +2 / bac +3!
Missions
Nous recherchons un apprenti chargé d'administration et d'analyse de données RH en contrat d’apprentissage uniquement, qui travaillera au sein de l’équipe administration de la donnée, composée de 10 personnes.
Si tu prépares un bac +2 ou +3 en statistique et informatique décisionnelle et que tu as envie d’intégrer une équipe dynamique et impliquée, alors ce poste est fait pour toi!
Tes principales activités :
o Tu utiliseras et créeras des rapports, des tableaux de suivis (Business Object, QLIK, Excel, extractions de contrôle qualité, requêtes SQL, etc…), permettant de réaliser l’analyse de données.
o Tu contribueras au projet d’amélioration continue de la qualité de la donnée RH.
o Tu participeras à l’administration du système d’information des ressources humaines et aux missions d'accompagnement technique auprès des directions métiers.
Profil
Tes principales qualités :
· Tu disposes de compétences en informatique décisionnelle et fais preuve de rigueur et de méthodologie quant à l’analyse des données.
· La discrétion fait partie de ton savoir-être afin de respecter la confidentialité des données que tu seras amené à traiter.
· Tu as des connaissances ou une appétence pour le domaine des ressources humaines.
· Doté de qualités relationnelles tu as des facilités d’intégration à une équipe.
Si tu te reconnais dans ce profil et que ces missions t’intéressent, n’hésite plus à postuler!
En tant qu’établissement public, nous attendons de manière générale de nos futurs apprentis qu’ils aient le sens du service public.
De plus, il t’appartiendra d’être acteur du lien avec ton maître d’apprentissage et ton centre de formation!
La Métropole Européenne de Lille se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.
De plus, notre politique d’apprentissage dynamique et ambitieuse ouvre des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Les entretiens auront lieu en présentiel à la MEL(Biotope) le 20 mai 2025 (sous réserve de modification).
Les particularités du poste:
- Adresse du lieu d’exercice : Biotope – 2, boulevard des Cités Unies – 59000 LILLE
- Avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation possible)
Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2025.
· Modalités de candidature : envoi d’une lettre de motivation ainsi que d’un CV obligatoire à l’attention de Monsieur le Président
Date limite de candidatures le 05/05/2025
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.