Responsable du service action sociale ccas/logement

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune de Pringy située à 45 km au sud de Paris, dans le département de Seine-et-Marne, 4 000 habitants, recrute sa/son Responsable du service action sociale, CCAS/Logement. Missions / conditions d'exercice Missions sociales et administratives du CCAS :
-Participation à la mise en œuvre de la politique d'action sociale ;
-Instruction des dossiers et suivi des demandes sociales des administrés ;
-Interface avec les partenaires institutionnelles (Préfecture, Procureur, Communauté d’Agglomération Melun Val-de-Seine) et acteurs sociaux (MDS, PAT de Melun, CPAM…) ;
-Organisation, préparation et participation aux réunions du conseil d'administration ;
-Préparation et suivi du budget ;
-Tenue du registre des personnes vulnérables ;
-Participation à la mise en œuvre et à l’animation d’un plan d’action annuel auprès des séniors ;
-Participation à l’organisation et à la gestion des manifestations avec l’élu référent (colis de Noël, repas et voyage des aînés, ...) ;
-Gestion et suivi du service de portage des repas à domicile ;
-Tenue des régies d’avance et de recette au titre de la fonction de régisseur principal.

Gestion du parc locatif du contingent communal et intercommunal :
-Information, enregistrement et suivi des demandes de logements sociaux (SNE) ;
-Participation active aux différentes instances partenariales (CALEOL, CIL, CPIL…) ;
-Reporting sur tableaux de bord de l’activité du guichet logement auprès de la hiérarchie, des élus et de l’EPCI. Profils recherchés -Qualités relationnelles et goût pour l’accueil du public
-Empathie, écoute active et capacité à conduire des entretiens
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciel métier CIRIL…)
-Connaissances en matière de politique du logement social et du cadre réglementaire de l’action sociale
-Capacités rédactionnelles
-Sens de l’organisation et capacité de gestion des priorités
-Esprit d’initiative
-Maîtrise de l'outil informatique et bureautique

Particularités du poste :
-Respect des obligations professionnelles (discrétion, confidentialité, secret professionnel) ;
-Permis B obligatoire ;
-Disponibilité nécessaire de l’agent lors des actions et évènements du CCAS.

Rémunération :
-Statutaire, RIFSEEP, prévoyance maintien de salaire, CNAS