Schiever - responsable projets travaux - h/f

CONTEXTE ET MISSIONS

Afin de renforcer notre équipe Travaux, nous recherchons un(e) Responsable Projets Travaux pour intégrer notre Direction Technique, composée de 7 collaborateurs au total.

Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet, basé au siège social situé à Avallon (89).

Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous prenez part au suivi des nouveaux projets de changements d'enseigne, de construction ou d'agrandissement de nos différents points de vente (surfaces de 400 à 9000 m²).

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la responsabilité technique, administrative, budgétaire et sécuritaire d'un ou plusieurs chantiers jusqu'à la fin de la garantie du parfait achèvement des travaux.
- Prévoir et organiser à partir d'un dossier technique les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
- Superviser les différentes étapes du projet : études de faisabilité, appels d'offre, mises au point techniques, synthèse, négociationset choix d'entreprises, organisation des chantiers, déroulement général des travaux, suivi des coûts, respect des plannings.
- Créer et entretenir l'interface avec les différents partenaires externes (collectivités, maîtrise d'oeuvre, concessionnaires,...) ou internes à l'entreprise (exploitation commerciale, services administratifs, service informatique, DAF, service juridique).

Vous serez amené(e) à vous déplacer fréquemment sur la journée, notamment pour assister aux réunions hebdomadaires de chantier.

Un programme personnalisé d'intégration est prévu dès votre arrivée dans l'entreprise.

PROFIL

Titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 à 5) en technique bâtiment, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux (TCE), idéalement acquise en maîtrise d'ouvrage dans le secteur de la Grande Distribution.
Une expérience chez un major du bâtiment serait également appréciée.

De plus vous présentez les qualités suivantes :

o Dynamisme
o Capacité à être force de proposition
o Gestionnaire clairvoyant
o Organisation et application des méthodes
o Rigueur
o Capacité à travailler en équipe
o Sens du service client

RÉMUNÉRATION

Salaire entre 50 et 60 k EUR brut annuel sur 13 mois selon profil et expérience.

LES +

- 13ème mois + participation
- Travail du lundi au vendredi
- Forfait jours (217 jours)
- Poste éligible au télétravail (1 jour par semaine dès 6 mois d'ancienneté)
- Accompagnement à l'adaptation au poste et à la prise en main des outils
- Autonomie
- Outils : voiture de service, ordinateur, téléphone pour vous permettre au mieux de réaliser les déplacements fréquents.

Experience: Expérience exigée

Qualification: Cadre

Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile.

L'indépendance, le respect et l'énergie sont _ses valeurs fondatrices_.

Son slogan : Une autre idée de la grande distribution.

Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.