Conseiller en orientation et en évolution professionnelle (h/f)

L'ENTREPRISE
Le domicile est un véritable territoire d'acquisition et d'expression de compétences nouvelles ou retrouvées. Au travers de ses marques : Iperia, Incitu et Université du Domicile & par de la recherche et de l'observation, le Groupe Domicile & Compétences œuvre à reconnaître et valoriser les savoirs formels et informels acquis ou déployés au sein du domicile.

Depuis 1994, Iperia (http://www.institut.iperia.eu/), est la plateforme nationale de professionnalisation mandatée par la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile pour l'accompagner dans le déploiement de sa politique de professionnalisation.

Dans un contexte de développement d'activités, Iperia recherche un(e) Conseiller(ère) en orientation et en évolution professionnelle basé(e) à Alençon.

LE POSTE
Sous la responsabilité directe du Responsable de Service, vous participez aux activités de conseil, d'orientation, d'accompagnement des publics cibles.

Vos missions principales sont :

- Mener des entretiens individuels ou collectifs pour réaliser un diagnostic personnalisé de la situation ;
- Mobiliser vos connaissances des métiers, du secteur et du marché de l'emploi pour évaluer la faisabilité du projet professionnel et réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire ;
- Qualifier et tracer les échanges avec les bénéficiaires pour garantir un suivi administratif ;
- Informer les bénéficiaires des différents dispositifs d'évolution professionnelle du secteur ;
- Définir les préconisation et actions de déploiement de l'offre de service associée ;
- Etablir une relation de proximité avec les bénéficiaires et participer au suivi et à la fidélisation des bénéficiaires tout au long de leur parcours de professionnalisation ;
- Être en appui des collaborateurs chargés des partenariats pour présenter la mission auprès des partenaires institutionnels (France Travail par exemple) ;
- Participer en appui des services dédiés à mieux connaitre les profils des personnes accompagnées.

LE PROFIL
Nous sommes à la recherche d'une personne titulaire d'un diplôme de Bac+2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétence, d'orientation, VAE) et collectifs (découverte multi-métiers...), recrutement et/ou gestion de carrière.
Vous mettez vos qualités d'écoute active et d'empathie au service des bénéficiaires pour les aider à atteindre leurs objectifs et faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Une expérience dans l'accompagnement des publics en insertion ou faiblement qualifiés sera un véritable plus.

Vous possédez des capacités rédactionnelles et orthographiques à même de vous permettre de rédiger notes, comptes rendus, bilans.

Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment les CRM pour tenir à jour les tableaux de reporting et de suivi des personnes.

L'activité s'effectue principalement au sein de la structure. Cependant, le/la conseiller(e) peut être amené(e) à se déplacer. Les déplacements peuvent donc être réguliers.

La diversité occupe une place importante au sein du groupe Domicile &Compétences, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous.

Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Poste en CDI, basé à Alençon
Statut cadre en forfait jour
Organisation du travail en mode hybride (possibilité de 2 jours de télétravail par semaine)
Rémunération : 36.000 - 39 000€ sur 13 mois selon profil et expérience + avantages

Experience: 3 An(s)

Compétences: Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Conseiller, accompagner une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Réaliser un bilan de compétences,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Créé en 1994 à Alençon, mandaté par la branche professionnelle des salariés du particulier employeur, IPERIA est l'acteur majeur de la formation et de la professionnalisation des emplois de la famille, des assistants maternels et des salariés du particulier employeur sur le plan national.