Directeur de projet évolutions de la fonction publique territoriale (f/h)

Qui sommes-nous? Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale est le seul établissement public local de portée nationale, déconcentré (18 délégations régionales, 80 antennes départementales, 5 instituts, 4 centres de formations de la police municipale et des services centraux à Paris) et paritaire dans la composition du Conseil d’Administration et des Conseil national et Conseils Régionaux d’Orientation. Rejoindre le CNFPT c’est intégrer cet établissement de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux, à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Rejoindre le CNFPT, c’est aussi intégrer « la maison des territoriaux », l’établissement public fédérateur et mutualisateur de toutes les collectivités territoriales et qui s’intéresse à l’ensemble des questions qui ont trait à la fonction publique territoriale. Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain. Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale, et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire. « Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »
PARIS Date limite de candidature 30-04-2025 Catégorie Administrateur ou équivalent Référence 2322 Statut Titulaire de la Fonction Publique Domaine Pilotage Pour compléter son organisation, le CNFPT recherche son/sa Directeur/trice de projet dans le domaine du suivi des évolutions de la FPT. Vous suivez l'ensemble des dossiers de la Fonction Publique Territoriale au regard des évolutions envisagées et envisageables, afin de conseiller le président du CNFPT et l'ensemble des parties prenantes de l'établissement. Vous travaillez en synergie avec l'ensemble des services pour imaginer, organiser et coordonner les contributions. Vous expertisez l'ensemble des évolutions statutaires de la Fonction Publique Territoriale sur tous les aspects et plus particulièrement sur la formation professionnelle et la carrière des agents. Vous êtes en rapport avec les ministères et des administrations centrales de l'État (DGAFP/DGCL notamment) lors d'éventuelles évolutions textuelles comme dans les phases de réflexion. Vous contribuez à construire les avis techniques et politiques sur les sujets portés devant la coordination des employeurs, le CSFPT, le CCFP ou le CNEN. Vous participez en tant que besoin à leurs travaux. Vous alimentez les échanges avec les associations de collectivités territoriales, les représentants des agents territoriaux et les organisations syndicales membres du Conseil d'administration et du Conseil national d'orientation (CNO) du CNFPT. Enfin, vous suivez l'activité interne du CNFPT, et plus particulièrement celle du CNO et de ses commissions, de la commission prospective et du comité d’évaluation, et plus largement des différentes instances de gouvernance du CNFPT, dont son Conseil d’administration.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et disposez d'une expérience significative de la gestion des ressources humaines d'une collectivité. Vous maîtrisez le fonctionnement, les enjeux de la formation professionnelle. Vous connaissez les réseaux, les acteurs institutionnels de la fonction publique territoriale et disposez d'une connaissance solide de l'environnement territorial et législatif. Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une capacité à vous exprimer en public. Vous êtes autonome et est familier des relations avec les élus locaux. Vous êtes curieux, rigoureux et faites preuve d'une réelle capacité d'analyse et de synthèse. Le poste est ouvert aux agents titulaires d’un grade d’Administrateur ou d’Attaché principal / attaché hors classe (ou grades équivalents), ainsi qu’aux aux lauréats du concours d’administrateur inscrits sur liste d’aptitude et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes. LES PLUS Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap. Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service Une politique active de formation Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…) Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes