Eau52 - chef d'équipe eau potable de la garde (h/f) - métropole toulon provence méditerranée

EAU52 - CHEF D'ÉQUIPE EAU POTABLE DE LA GARDE (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné

- Assure l'encadrement des agents d'exploitation eau potable.
- Veille au bon fonctionnement et au bon entretien des canalisations et équipements du réseaux AEP.
- Contribue à l'atteinte des objectifs du service sur le périmètre confié.
- Contrôle les conditions d'exploitation sur les ouvrages du périmètre confié.
- Gère l'activité du personnel d'exploitation et planifie l'activité d'exploitation de l'équipe.
- Assure la gestion du stock pièces et matériel nécessaire à l'activité.
- Réalise des enquêtes de terrain et assure le suivi des doléances techniques des usagers.
- Assure le suivi des réparations des fuites et des travaux d'exploitation sur les réseau et ouvrages.
- Informe les abonnés des opérations ayant un impact sur la distribution d'eau.
- Réponds aux sollicitations techniques externes relevant de l'exploitation.
- Assure le suivi administratif sur le secteur.
- Assure le reporting d'activité sur le secteur auprès de sa hiérarchie.
- Assure la communication (réponse exploitante et autre) avec le service DECI.
- Surveillance d'exploitation des bassins d'eau potable.
- Activité secondaire : Participe en cas de besoin aux activités d'exploitation assainissement sur le périmètre (inter-ventions, relève) en journée comme en astreinte.


Profil recherché

Les « savoirs » :
- Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement : hydraulique, travaux TP,
- Techniques d'adduction, collecte et traitement des eaux,
- Technologies et caractéristiques techniques des matériaux et des appareils utilisés dans l'adduction d'eau,
- Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, etc.),
- Réglementation liée à la production, la distribution, la collecte et le traitement des eaux,
- Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances en lecture de plan, topographie, SIG,
- Règlement de service, du réseau et des installations,
- Connaissances juridiques et notions d'urbanisme,
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.

Les « savoir-faire » :
- Programmer et coordonner les travaux d'équipements réseaux,
- Contribuer au règlement de service,
- Analyser les projets de transformation des équipements,
- Rédiger et analyser des données d'exploitation de réseaux,
- Réaliser un diagnostic des équipements de collecte, transport, de distribution et/ou du traitement de l'eau,
- Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages,
- Gérer les relations avec les usagers et les assurances en cas de litiges ou de contentieux,
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux d'exploitation.

Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d'équipe,
- Adaptabilité et sens de l'anticipation,
- Capacité et réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Rigueur et sens de l'organisation.

Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 06/01/2025

#J-18808-Ljbffr