Conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises.
Conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Gère administrativement et juridiquement des marchés publics en liaison avec les services concernés et les partenaires extérieurs.
Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques et de la commande publique, l’agent aura pour mission de piloter la réflexion, la conception et la passation de l’ensemble des contrats publics (marchés publics, délégations de services publics,) ainsi que l’animation de l’équipe. Il aura également pour mission de mettre en œuvre la politique achats de la commune.
En lien avec le directeur, l’agent aura en charge notamment :
s le conseil et l’assistance aux services gestionnaires et aux élus (procédures à appliquer, rapports d’analyse des offres, avenants aux marchés publics et aux autres contrats…),
s la rédaction des pièces administratives des dossiers de la consultation et le contrôle des pièces techniques de celui-ci élaborées par les services gestionnaires ou par les prestataires extérieurs de la commune,
s la gestion des publicités et de la dématérialisation des procédures,
s l’organisation et la tenue des commissions d’ouverture de plis et d’attribution (CAO, commission MAPA, commission DSP …),
s mettre en place la politique d’achats de la commune (établir d’une nomenclature interne et une cartographie des achats, assurer la mise en place du comité d’anticipation des achats, recenser les besoins, gérer l’intégration des clauses d’insertion sociale,…)
s la rédaction de divers courriers.
Compétences (savoirs, savoir-faire, qualités)
Compétences requises :
s parfaite connaissance du code et de la réglementation de la commande publique
s connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitées
s maîtrise des outils bureautiques (word, excel)
s maîtrise de la plate-forme de dématérialisation achatpublic.com
s maîtrise de l’expression orale et écrite
s capacités de synthèse et de rédaction
Qualités:
s organisation, méthode, rigueur et discrétion professionnelle
s aptitude à l’encadrement
s initiative et autonomie
s capacités relationnelle, d’adaptation et d’anticipation
s savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers auprès de sa hiérarchie
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