Conducteur(trice) de travaux paysagers expérimenté(e) (h/f)

Qui sommes-nous ?
Implanté sur la commune de Villemur sur Tarn depuis 1996, le Groupe E2V est une PME en forte croissance, dynamique, et entreprenante qui emploie près de 95 salariés.
Notre désir d'évolution constante ainsi que la diversité de nos compétences nous permettent d'être présent sur l'ensemble des activités de l'aménagement paysager, de l'entretien des espaces verts, et de l'aménagement des sols sportifs.
Pour ce faire, nos équipes disposent d'une large autonomie et nos projets sont menés avec méthode et expertise.
Notre offre
Sous la supervision du directeur d'agence, et afin de renforcer l'équipe en place, nous recherchons un conducteur de travaux en création d'espaces verts avec idéalement 5 ans d'expérience dans les fonctions suivantes :

- Planification des chantiers
- Suivi et gestion des chantiers (budgets et délais)
- Participation aux réunions de chantier et prend les décisions en cas de besoin
- Assure le lien avec les autres corps d'état du chantier
- Assure la sécurité de ses équipes, en collaboration avec le coordinateur SPS du chantier
- Gestion du matériel et des approvisionnements du chantier
- Gestion des équipes
- Devis/ Compare la réalité du chantier au dossier du marché
- Fixe les objectifs d'avancement
- Effectue le recrutement du personnel intérimaire
- Contrôle et valide les informations rentrées par les chefs d'équipe dans le logiciel de gestion (SPOCK)

Formations/ Habilitations :
Permis B obligatoire.
Connaissance d'Autocad.
Savoir-être :
Autonomie et adaptabilité
Force de proposition
Savoir encadrer et motiver les équipes chantier (environ 30 personnes)

Alors, êtes-vous prêt à nous rejoindre ?
Candidature à adresser par mail à l'adresse : rh@groupee2v.fr

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.