WELDOM, entreprise du groupe Adéo, développe un concept de magasin de bricolage de proximité.
Portée par des valeurs humaines fortes, notre ambition est de satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et une offre de produits adaptés à leurs besoins.
Nous recherchons pour le magasin Weldom Sainte Maxime un/une Chef/Cheffe de secteur
DESCRIPTIF DE LA MISSION :
Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 2 à 4 membres en moyenne), en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin et les clients, ta mission sera de :
- Manager une équipe de 2 à 4 personnes
- Définir et mettre en œuvre le commerce dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise,
- Garantir la satisfaction clients,
- Animer ton équipe à la vente de proximité,
- Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin
- Contribuer activement au développement de tes collaborateurs,
- Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise.
- Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.
PROFIL SOUHAITÉ :
Passionné de bricolage, la vente est ta seconde nature, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe.
Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons.
Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge.
Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers.
Tu accompagnes le développement des savoirs faires et savoir-être de ton équipe.
Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage.
Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles.
Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.
POUR POSTULER :
N'hésite pas à proposer ta candidature sur le site.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de vente et de promotion,Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits…) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience ,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux,Identifier et gérer des invendus,Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising…),Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Optimiser l'organisation des rayons,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser et contrôler un approvisionnement,Présenter de nouveaux produits aux chefs de rayon afin de les faire référencer dans de nouveaux points de vente,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale),Structurer, synthétiser des informations,Superviser la gestion des stocks,Utiliser les outils numériques,Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain,Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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