Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Flux & Logistique du Mans, le(a) Responsable Plateforme Logistique est en charge de l’exploitation opérationnelle de la plateforme logistique et la gestion de prestataires externes de l’usine du Mans.
Missions Principales :
Sécurité et conformité :
1. Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnementales sur la plateforme,
2. S’assurer que les équipements logistiques sont maintenus en état de fonctionnement et en conformité,
3. Sensibiliser les équipes à l’importance des bonnes pratiques en matière de Sécurité et Qualité.
4. Tour de quai quotidien de la plateforme & garant de la culture sécurité sur son périmètre
Gestion opérationnelle de la plateforme :
5. Superviser les flux de marchandises : réception, stockage, préparation et expédition,
6. Garantir l’exactitude des stocks et veiller à leur optimisation,
7. Assurer la conformité des expéditions avec les exigences clients et réglementaires,
8. Piloter les inventaires physiques et assurer la concordance avec les données informatiques.
9. Garant des opérations de clôtures & réconciliation dans SAP pour son périmètre
Encadrement et management des équipes :
10. Encadrement de 3 responsables d’équipes, d’une cinquantaine de préparateurs de commandes et d’autres métiers opérationnels logistique,
11. Motiver et animer les équipes logistiques (préparateurs, caristes, responsables d’équipe),
12. Planifier les ressources en fonction de la charge d’activité (heures normales, 2x8, nuit et week-end),
13. Définir des objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les enjeux de la plateforme,
14. Participer activement au recrutement, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs.
Pilotage de la performance logistique :
15. Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (taux de service, respect des délais, coûts,, et présentation mensuelle
16. Elaboration et pilotage du budget pour la plateforme et prestataires,
17. Identifier les écarts et proposer des actions correctives pour améliorer la productivité et réduire les pertes,
18. Optimiser les processus logistiques pour répondre aux exigences de l’entreprise et des clients.
Relation avec les parties prenantes :
19. Collaborer avec les équipes de planification centrale, transport, service clients, production, qualité, marketing, service IT, contrôle de gestion, réapprovisionneurs, prévisionniste, fournisseurs externes et achats pour fluidifier les opérations,
20. Participer aux réunions de coordination interservices pour garantir la cohérence des flux.
Amélioration continue et projets :
21. Identifier et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue,
22. Contributeur sur la mise en œuvre des plans de productivité sur son périmètre
23. Contributeur au déploiement de solutions innovantes (automatisation),
24. Assurer un suivi rigoureux des actions et projets pour garantir leur succès.
25. Gestion de projet (Lead) sur son périmètre
Horaires :
26. Travail en horaires normaux avec une flexibilité nécessaire pour des interventions en soirée, nuit ou week-end selon l’activité,
27. Astreintes : Assurer une disponibilité opérationnelle (1 fois par mois)
Profil recherché :
28. Formation Bac+2 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent,
29. Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement sur une plateforme logistique.
Compétences requises :
30. Expertise en gestion des flux logistiques, optimisation des stocks et des flux transport
31. La connaissance des clients agroalimentaire et de la GMS
32. Solides compétences en management d’équipes,
33. Maîtrise des outils informatiques logistiques (TMS,WMS),
34. Connaissance de l’ERP SAP,
35. Bonne connaissance des réglementations liées à la logistique et au transport,
36. Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions rapides.
Savoir :
37. Leadership naturel et aptitude à motiver,
38. Sens de l’organisation et de la rigueur,
39. Excellentes capacités de communication,
40. Orientation client et focus sur les résultats.
Savoir être :
41. Franchise/Intégrité,
42. Compréhension / Vivacité de la pensée,
43. Conscience professionnelle,
44. Dynamisme/ Proactivité,
45. Recul / Hauteur de vue,
46. Résistance au stress/Maitrise de soi,
47. Autonomie/Responsable des règles.
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