L'entreprise
Notre client conçoit des solutions de connectivité cellulaire innovantes pour des clients prestigieux tels qu'Airbus, BMW, Stellantis, Worldline et Jaguar Land Rover. En tant que premier agrégateur d'opérateurs mobiles alternatifs (MVNO) en Europe et pionniers de la connectivité IoT, ses cartes SIM et eSIM connectent aujourd'hui des millions de véhicules et de terminaux grand public et professionnels à travers le monde.
Leur organisation multiculturelle rassemble 300 experts IT et télécoms de 40 nationalités réunis dans un nouveau siège social de Paris La Défense (92). Rôle / Responsabilités
Nous recherchons un Tech Talent Acquisition pour travailler au sein d'une équipe RH de 5 personnes - L'objectif est de travailler avec les HRBP afin de trouver les meilleurs profils IT/Télécom, via les bons canaux et les bonnes méthodes de recrutement à savoir
- Accompagner les hiring managers dans la définition de leur besoin : poste, profil cible, KPIs de succès
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement à adopter pour chacun des postes avec des stratégies de sourcing adaptée
- Optimiser l'inbound : diffuser, sourcer, suivre les candidats
- Construire, suivre et automatiser l'outbound : chasse sur les outils adéquats
- Sourcer et réaliser les entretiens (notamment pré-qualifications téléphoniques) sur la plupart des postes
- Renforcer « l'expérience candidat » du premier entretien jusqu'à l'onboarding
- Développer notre marque employeur pour faire rayonner l'entreprise à l'externe, en partenariat avec l'équipe Communication
- Suivre les KPI liés au recrutement
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