Directeur.rice adjoint.e

Mission

1) DIRECTION ADJOINTE

* Appui et partenariat avec le Directeur dans ses activités d’organisation et répartition du suivi des actions du Parc, et sur les dossiers stratégiques de la collectivité ;
* Co-management de l’équipe dans un esprit créatif et ouvert, à l’écoute des agents et en veillant particulièrement à la qualité de vie au travail ;
* Relations Direction / services administratifs : définition d’orientations générales et stratégiques, suivi des dossiers généraux ;
* Coordination avec le Directeur de la préparation des documents stratégiques (programmes annuels et pluriannuels) et le bilan d’activité de fin d’année ;
* Participation aux réunions des diverses instances officielles et informelles ;
* Assure en l’absence du Directeur les missions de direction ;
* Délégation de signature.

2) DOSSIERS EN PROPRE :

* Relations Direction / service entretien : définition d’orientations générales et suivi des dossiers particuliers (contentieux, arbitrage, etc), supervision organisation et travaux de l’équipe d’entretien en lien avec le régisseur et la cellule « valorisation de la Maison du Parc ».
* Marchés publics : veille juridique – accompagnement des agents sur la mise en place des procédures.
* Animation du Conseil Scientifique en lien avec l’élu-e référent-e.
* Veille juridique – Sécurisation juridique des procédures (conventions, délibérations, dossiers spécifiques immobiliers, dématérialisation, etc).

Profil

Connaissances techniques :

* Fonctionnement des collectivités locales et territoriales.
* Règles budgétaires, comptables et fiscales s’appliquant aux syndicats mixtes.
* Règles s’appliquant à la commande publique.
* Règles et modalités de financement locales, régionales, nationales et européennes.
* Règles statutaires de la fonction publique territoriale.
* Droit public et droit privé du travail.
* Codes et règlements (CGCT, Code de la commande publique, etc.).

Savoir-faire techniques et relationnels :

* Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets.
* Capacité à gérer simultanément un grand nombre de dossiers ou de sujets variés.
* Réalisation de diagnostics et cahiers des charges.
* Animation réunions et groupes de travail.
* Encadrement d’équipe (notamment stagiaires).
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Expression écrite.

Qualités et aptitudes :

* Sensibilité pour environnement et développement durable.
* Autonomie.
* Disponibilité.
* Capacité d’adaptation.
* Rigueur.
* Diplomatie.
* Organisation.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Travail en équipe.
* Discrétion.
* Ecoute.
* Déontologie et probité.
* Bienveillance.
* Empathie.

Informations complémentaires :

* Titulaire catégorie A ou A+ (cadre d’emploi des attachés territoriaux), à défaut contractuel en CDD.
* Expérience en management confirmée.
* Permis B

Lieu de travail : Siège du syndicat mixte : Maison du Parc - 58230 Saint Brisson.

Nombreux déplacements.

RTT : 23 jours / an (39 heures hebdomadaires).

Prise de poste envisagée : 15 septembre 2025.

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