Description de poste
Poste proposé : Négociateur Immobilier
Qui sommes-nous ? Terroirs d'Avenir a été fondée en 2008 par Alexandre Drouard et Samuel Nahon afin de contribuer à la transition alimentaire. Conscient des enjeux environnementaux et sociaux posés par notre alimentation, ils décident d'agir et de créer un modèle de consommation durable, capable d'être une alternative à l'industrie agro-alimentaire. Depuis, l'entreprise se donne pour mission de distribuer des produits issus de l'agriculture paysanne auprès des restaurants et du grand public parisiens, d'assurer des débouchés à son réseau de producteurs et de leur garantir un prix juste. Aujourd'hui, Terroirs d'Avenir, c'est : 6 familles de produits : Fruits & Légumes, Viande, Poisson, Crèmerie, Epicerie et Boulangerie, 250 restaurants livrés chaque mois, 14 boutiques dans Paris et Montreuil, un réseau de 300 maraîchers, éleveurs, pêcheurs et autres artisans, une équipe de 130 personnes. Ce qui anime notre quotidien : la passion des produits et la quête du goût, la défense de la biodiversité et de l'artisanat, la valorisation de celles et ceux qui défendent un modèle agricole vertueux.
Vous aurez pour objectifs principaux :
* Manager les équipes au quotidien
* Animer les ventes et la performance commerciale
* Piloter la rentabilité
* Exécuter et améliorer les opérations magasin
* Garantir l'expérience et la fidélisation client
* Gestion de planning
* Structuration, stabilisation et encadrement des équipes du magasin
* Organisation des formations métiers avec le responsable de hub et l'expert métier
* Participation au recrutement, à la gestion de carrière et à l'organisation des formations
* Gestion des litiges avec le Leader expérience de rue
* Participation à la construction du budget et à la stratégie commerciale avec le Leader expérience de rue
* Mise en œuvre du plan d'actions commerciales pour atteindre les objectifs de CA, marge
* Suivi et pilotage des indicateurs de performance et de rentabilité
* Reporting auprès du Leader expérience de rue
* Pilotage et optimisation du travail des équipes
* Gestion des litiges de matériel, de sinistres, vol, accidents avec l'office management
* Garantir l'expérience Terroirs d'Avenir aux clients du magasin
* Participation aux animations commerciales pour augmenter la fréquentation et la fidélisation clients
* Plans d'actions pour augmenter la connaissance clients
* Gestion des litiges clients
Qui êtes-vous ?
* Vous faites preuve de leadership pour accompagner votre équipe
* Vous avez le sens du challenge et êtes orienté vers les résultats
* Vous êtes organisé et faites preuve d'autonomie
* Vous avez l'esprit d'équipe
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :
* Un premier échange téléphonique d'une vingtaine de minutes avec notre service Ressources Humaines, dans le but de faire plus connaissance, de valider les aspects contractuels et vos disponibilités, puis d'échanger autour de l'ADN Terroirs d'Avenir.
* Un entretien avec le responsable du pôle et l'acheteuse du pôle.
Au plaisir de vous rencontrer.
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