Responsable commercial algérie h/f

Responsable Commercial – Algérie H/F

CDI – Démarrage dès que possible
Basé à Tunis (Tunisie)



Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable de Zone Afrique du Nord, le/la Responsable Commercial(e) prendra en charge le développement commercial de Phosphea sur la zone Algérie auprès d'une clientèle d'industriels de la nutrition animale.

1. Recueillir et analyser les informations relatives aux marchés (étude de marché, veille technique et concurrentielle, veille réglementaire).
2. Fidéliser la clientèle existante en instaurant une relation privilégiée avec vos clients via des visites régulières : 50% de votre temps sera alloué aux tournées commerciales.
3. Assurer le suivi des contrats commerciaux et suivre la satisfaction et les besoins des clients.
4. Négocier des contrats commerciaux et piloter leur mise en œuvre afin d’optimiser vos résultats (prix, marges, volumes, parts de marché).
5. Prospecter et conquérir de nouveaux comptes clients.
6. Garantir le bon déroulement des commandes clients : suivi logistique, suivi des paiements.
7. Apporter des conseils techniques et un accompagnement personnalisé.


Profil recherché :

1. De formation supérieure spécialisée en commerce international, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire en environnement B to B, idéalement dans le secteur de la nutrition animale ou des commodités.
2. Vous maitrisez le français, l’arabe et l’anglais couramment.
3. Rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez les challenges et êtes reconnu(e) pour vos qualités de fin(e) négociateur(trice).
4. Le poste implique des déplacements professionnels réguliers (50% du temps) avec des découches à l'hôtel en Algérie.


Ce que nous offrons :

1. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine une fois la période d’essai validée.
2. RTT.
3. Un véhicule de fonction.
4. Des perspectives d’évolution de carrière dans un groupe international.
5. Un comité interentreprise (culture, sport, participation aux repas…).
6. Des accords de participation et d’intéressement.
7. Un cadre de travail agréable situé à deux pas de la mer.
8. Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles.
9. Une entreprise dynamique : afterwork, teambuilding…
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