La Direction opérationnelle Digital & Innovation conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d’information et solutions digitales nécessaires à l’ensemble des activités du Groupe (conception de l’offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté du parc, maintenance, expérience et information voyageurs…) au service des clients et des voyageurs.
Au sein de la direction, l’unité Digital Workplace Services (DWS) s’engage à offrir, aux collaborateurs du Groupe, un environnement de travail digital répondant aux besoins et exigences de leur métier. Vous intégrerez notre équipe de conception de l'offre.
En quelques chiffres :
* Le parc de la RATP est constitué de plus de 22 000 postes de travail physiques, virtuels ou bornes interactives.
* 23 000 smartphones et plus de 1000 applications métiers.
Vous serez donc intégré dans une équipe dynamique dont l'activité est de concevoir la stratégie des produits et services de la Digital Workplace de la DSI du Groupe RATP.
01. Poste et Missions
Nous cherchons à renforcer notre équipe avec un manager expert dans le domaine de la Digital Workplace. Dans ce rôle, vous prendrez en charge la gestion d'une équipe dédiée à la contractualisation des offres et superviserez les équipes responsables du développement et de l'adoption des produits et services de la Digital Workplace. Vous jouerez également un rôle clé dans la transformation et les négociations avec nos fournisseurs de service pour garantir que les accords soutiennent efficacement nos opérations tout en respectant notre budget. En tant que leader expert du domaine, vous serez non seulement un mentor pour les équipes, mais aussi un candidat potentiel pour évoluer vers des rôles de plus grande envergure au sein de l'unité. Nous recherchons quelqu'un capable d'incarner la stratégie et la conception de l'offre de la Digital Workplace du groupe RATP.
Rejoignez-nous pour façonner notre offre de demain et démontrer vos qualités pour vous positionner dans une perspective de développement personnel !
02. Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en école d'ingénieur ou université dans le domaine de l'informatique, de la gestion de projet.
Et vous avez acquis minimum 10 ans d'expérience en management d'équipe IT dans le domaine de la Digital Workplace.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant :
* Une expertise avancée des produits et services de la Digital Workplace
* Une excellente maîtrise du management d'équipe IT et des capacités démontrées à diriger des équipes multidisciplinaires dans un environnement de travail collaboratif.
* Une expertise en planification, en organisation et en gestion du temps.
* Un socle solide de compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
* Une aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
* Des connaissances des méthodologies de gestion de projet telles que Agile, Scrum et du référentiel de bonnes pratiques ITIL 4.
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI
Localisation : Noisy le Grand (93)
Télétravail : Oui
Salaire : à définir selon expérience
Principaux avantages entreprise :
* Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
* 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
03. Informations complémentaires
Région : Ile de France
Type de contrat : Durée Indéterminée
Pourquoi choisir le groupe RATP ?
Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.
Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.
Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l’intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l’opportunité d’évoluer vers d’autres domaines, d’autres métiers grâce aux mobilités internes.
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