Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est recrute pour son agence de Migennes (89) un.e :
Chef(fe) de chantier TP (F/H)
VOS MISSIONS
En qualité de chef(fe) de chantier enrobés, vous assurez la gestion, l'organisation et le suivi du chantier dans le respect des règles de sécurité, des coûts, des délais et de la qualité.
Rattaché.e aux conducteurs de travaux et dans les limites de vos attributions, vous avez pour missions de :
Participer à la préparation et à la réalisation du chantier,
Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, moyens humains.),
Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien,
Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier,
Être garant.e des méthodes et de l'expertise technique des travaux,
Veiller à la sécurité des personnes,
Assurer le suivi budgétaire du chantier.
Formation / Expérience :
Issu.e d'une formation Bac+2 option TP avec 3ans d'expérience, vous justifiez d'expériences réussies sur des chantiers TP.
Permis B requis.
Compétences :
Vous aimez le travail en équipe, vous savez gérer les priorités et vous êtes passionné.e par le secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler !
Avantages :
Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience, avec possibilités d'évolution à moyen terme.
Véhicule de service, paniers, épargne salariale et actionnariat salarié.
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires,Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.),Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation,Préparer l'exécution du chantier,Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux,Réceptionner un ouvrage,Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel),Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque…), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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