Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Gypse Isolation France, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie et Reporting Social. Dans un environnement en pleine transformation, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion, la modernisation et l'optimisation des suivis RH de notre périmètre.
Reporting Social
Vous produirez les documents légaux obligatoires, tels que le rapport RSE Saint-Gobain, l'index et le rapport sur l'égalité professionnelle des femmes et des hommes, ainsi que le bilan social. Vous serez également en charge du reporting pour la cellule data/communication/autres services et de la déclaration crédit/impôt recherche.
Administration GTA
Vous serez en charge de l'administration GTA et piloterez notre projet de montée en version. Vous fournirez un support aux services RH des différentes entités, animerez le réseau des référentes GTA et gérerez la relation client avec le prestataire GTA.
Support Paie et SIRH
Vous piloterez la campagne PEG et la Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH). Vous interviendrez également en renfort des campagnes de rémunérations et bonus.
Suivi Parcs auto/vélo
Vous serez le principal interlocuteur pour la gestion et le suivi du parc automobile et du parc vélo. Vous veillerez à la coordination et à l'optimisation de ces ressources, en collaboration avec les parties prenantes.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Expérience en gestion de data idéalement acquise dans un univers RH
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel avancé, SAP et idéalement logiciel de paie ADP)
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Aptitude à analyser et interpréter les données sociales et financières
Appétence à trouver des solutions et être force de proposition (automatisation, digitalisation, standardisation, etc.)
Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de polyvalence
Pour être sûr de ne rien oublier
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions au service des marchés de la construction, de la mobilité, de la santé et autres applications industrielles. Développés dans une dynamique d'innovation permanente, ils se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne, apportant confort, performance et sécurité, tout en relevant les défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et de la lutte contre le changement climatique. Cette stratégie de développement responsable est guidée par la raison d'être de Saint-Gobain « MAKING THE WORLD A BETTER HOME », qui répond à l'ambition partagée de l'ensemble des collaborateurs du Groupe d'agir chaque jour pour faire du monde une maison commune plus belle et plus durable. 47,9 milliards d'Euros de chiffre d'affaires en 2 collaborateurs, présents dans 76 pays
Engagé à atteindre la Neutralité Carbone à 2050www.saint-gobain.com
On vous en dit plus sur nous
Les activités du Gypse et de l'Isolation de Saint-Gobain en France c'est plus de 2 500 collaborateurs, répartis sur près de 30 sites : un siège social, des usines de fabrication, des carrières d'extraction, deux centres de formation technique, un centre d'innovation, des directions commerciales régionales et des services clients. Elles rassemblent 8 marques et sociétés principales telles que Placo®, Isover, Isonat ou encore Eurocoustic. Certifiés Top Employer et labélisés Happy Trainees, nous proposons une grande diversité de métiers : production, maintenance, commerce, logistique, qualité, EHS, développement durable, marketing, communication, RH, finance, achats, etc. Chaque année, 350 nouveaux talents nous rejoignent. Serez-vous le prochain ?
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