L 'ADMR de la Plaine, située à Montrond-les-Bains, recrute pour des interventions à domicile :
3 CDI, temps partiel 120h/mois ou temps plein, à pourvoir dès que possible.
2 Secteurs d'intervention (en fonction de votre lieu d'habitation) :
- Unias, l'Hopital-le-Grand, Cuzieu, Veauche, Saint Galmier, Veauchette, Rivas, Craintilleux
- Montrond-les-Bains, Boisset-les-Montrond, Grézieux-le-Fromental, Chalain-le-Comtal, Mornand-en-Forez, Chambéon, Magneux-Haute-Rive, Marclopt.
Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des familles, des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.
Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous, ...Ou encore : aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise de repas, stimulation, promenades. Garde d'enfants à domicile (accompagnement des enfants dans les trajets scolaires et extrascolaires, aide à l'hygiène, aux repas et aux devoirs...).
Profil : personne diplômée (Titre ADVF, Bac Pro SAPAT, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...) ou avec expérience.
Pré-requis: Permis B + Véhicule, vaccin hépatite B obligatoires
Les + de l'ADMR : indemnisations kilométriques / téléphone portable professionnel / accompagnement dans la prise poste.
Type d'emploi : Temps partiel pouvant aller jusqu'au temps plein, CDI.
Rémunération : 11,91€ à 13,30€ par heure
Nombre d'heures : 30h00 à 35h00 par semaine
Nous contacter : CV + lettre de motivation à msplaine@fede42.admr.org
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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