Dps nice - adjoint au chef de la section intervention niveau 3

DPS NICE - Adjoint chef - section intervention niveau 3

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Non

Grade B3 : poste ouvert aux agents du grade de technicien principal de police technique et scientifique.

Vos activités principales :

* L’adjoint au chef de la section intervention de niveau 3 seconde et assure l’intérim du chef de section chargé de :
o gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique
o s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences
o s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section
o mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort
o s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex: CRIM’IN…)
o conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition
o intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
+ assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête
+ rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête
+ assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police
+ assurer l’assistance aux autopsies
+ rédiger des rapports techniques
+ rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes
+ témoigner devant les tribunaux
+ s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique
+ participer à la veille technologique.
o De plus, en raison de l’organisation du service, l’agent peut être amené à réaliser des missions d’intervention :
+ déterminer la stratégie d’analyse ou d’examen de recherche et d’exploitation de traces papillaires sur tous supports
+ assurer les travaux techniques ou les missions d’expertise dans le domaine des traces papillaires auprès des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels
+ participer à la revue technique des résultats
+ participer aux actions de communications
+ assurer la suppléance de la chef DPS en son absence

Votre environnement professionnel

Activité du service :

La DPS gère les scènes d'infraction sur lesquelles elle est requise. Le service procède à tous les examens techniques relevant de sa compétence : recherche d'indices, de traces papillaires par des moyens mécaniques (poudre) ou les moyens physico-chimiques, transmission des traces papillaires, portrait robot, odorologie.

Composition et effectifs du service :

Un ingénieur PTS (chef DPS), un TCPTS, 3 TPPTS, 9 TPTS et un adjoint administratif (secrétariat DPS).

Liaisons hiérarchiques :

Le Chef de la section intervention de niveau 3, La Cheffe DPS et ses adjoints.

Liaisons fonctionnelles :

Pôle de police scientifique - Délégation zonale de police scientifique.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

o Savoir relever les traces et indices : niveau maîtrise - requis
o Connaître les techniques d'exploitation, les technologies et la réglementation en matière de police technique et scientifique : niveau maîtrise - requis
o Avoir des compétences juridiques et des connaissances en matière de procédure pénale : niveau maîtrise - requis
o Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en police technique et scientifique : niveau maîtrise - requis
o Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

Savoir-faire

o Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
o Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
o Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
o Savoir manager : niveau expert - requis
o Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis
o Savoir s'organiser : niveau expert - requis

Savoir-être

o Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
o Savoir s'adapter : niveau expert - requis
o Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
o Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
o Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis


Éléments de candidature


Personnes à contacter

dipn06-mobmi@interieur.gouv.fr

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