Business recruiter (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Recrutement Commercial :
- Détection et compréhension des profils à recruter en fonction du marché.
- Application des processus de recrutement.
- Elaboration du plan d'actions de recrutement.
- Conduite des actions de prospection auprès des prescripteurs et entreprises.
- Création, développement et suivi du catalogue produits.
- Développement, accompagnement & fidélisation des entreprises, particuliers, prescripteurs et financeurs.
- Répondre aux objectifs de contacts fixés par le management (mail, leads, rdv tél/visio/physique...)
Gestion Administrative et Suivi :
- Gestion administrative des recrutements.
- Établissement de devis et suivi financier des groupes de stagiaires.
- Respect des procédures administratives.
- Reporting régulier auprès du Management.
- Mise à jour des tableaux de recrutement.
- Mise en œuvre de stratégies de recrutement innovantes.
- Encadrement et suivi de la progression des stagiaires recrutés pendant les sessions de formation et assurer le bon déroulement des actions de formation.
Communication et Développement :
- Alimenter les différentes plateformes (Kairos, App Camas, EDOF, Beetween, etc.).
- Participer aux salons, séminaires, portes ouvertes, ateliers, et rencontres professionnelles.
- Organiser et conduire les rdv clients et les réunions d'information collectives
- Communiquer et relayer l'offre sur les réseaux sociaux

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et Formations :
Diplôme de niveau Bac + 2 minimum, de préférence en Commerce, Vente ou RH.
Connaissances et Compétences requises :
· Savoir comprendre les besoins du client
· Savoir développer le chiffre d'affaires d'un centre
· Savoir développer son réseau interne et externe
· Savoir gérer son activité commerciale
. Avoir une première expérience en recrutement/formation ET/OU de préférence dans le domaine aéroportuaire ou touristique
Qualités requises :
· Sens du service
· Esprit d'équipe
· Adaptabilité-agilité
· Culture du résultat
· Pro-activité
. Organisation-Autonomie
Expérience exigée :
Expérience de 1 an minimum sur un poste similaire

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Créé en 2001, CAMAS Formation Groupe APAVE est un groupe français spécialisé dans l'enseignement et la formation professionnelle des particuliers et des entreprises. Avec 30 centres dans le monde,le Groupe forme chaque année plus de 30 000 personnes dans plus de 300 formations. Leader mondial reconnu de la formation aéroportuaire, CAMAS a su mettre son expertise au service de publics variés comme les jeunes, les apprentis, les étudiants, ou les personnes en reconversion professionnelle