Depuis 2001, Caroline et Marc Guichet associés du cabinet Emergences RH recrutent partout en France. En 3 mots ce qui les distingue : transparence, réactivité et convivialité. Nataïs c'est 80 millions d'Euros de CA (56 en 2020 !) dont 90% à l'export. Sur le pont, une belle équipe de 145 salariés (35 ans de moyenne d'âge), tous sont engagés et fiers de faire partie de cette aventure humaine : des collaborateurs qui travaillent en mode projet, des innovations permanentes et un carnet de commandes qui ne cesse de se remplir.
Dans le cadre d'une politique constante d'amélioration et d'investissements continus et d'une nouvelle organisation des équipes en production nous recrutons un ou une Manager Production Industrielle.
MISSIONS
En qualité de Manager de Production, vous serez au coeur des opérations et jouerez un rôle central dans l'amélioration continue des processus et le développement des compétences de vos collaborateurs.
1/ Piloter la performance des équipes de production
- Pilotez les indicateurs clés (TRS, qualité, délais) pour garantir la livraison des bons produits au bon moment.
- Analyser et diminuer les arrêts de production : distinguer les enjeux et les sources (techniques, organisationnelles et humaines)
- Vous assurez que chaque problème soit remonté et analysé et qu'une action de résolution et/ou d'amélioration en continue y soit associée et suivie dans la durée
- Être le garant d'une communication fluide entre les shifts pour assurer une continuité optimale des opérations
- Étudier, creuser, tester et proposer des optimisations de processus industriels
- Suivre et gérer des projets d'amélioration continue en mobilisant les bonnes ressources (techniques, organisationnelles, humaines)
2/ Faire monter en compétence vos collaborateurs
- Manager le travail de 20 collaborateurs répartis sur 3 équipes en 3x8 (24h/24, 7j/7)
- Fédérer et former les équipes à mieux produire : leur partager le « pourquoi ? » et les accompagner sur le « comment ? »
- Reporter et mesurer les difficultés, célébrer les succès et définir les prochaines phases à mettre en oeuvre
- Suivre la performance quotidienne tout en gardant une prise de hauteur et garder en ligne de mire la qualité de vie et le plaisir au travail
- Promouvoir l'autonomie et la réactivité au sein de vos équipes, en favorisant un climat de travail motivant et respectueux
- Être à l'écoute et renforcer les compétences individuelles et collectives pour atteindre une meilleure performance
Ce poste revêt des enjeux importants dont l'impact sera rapidement visible et mesurable. Pour réussir vous devez à la fois, être un passionné des process industriels mais aussi et surtout, un manager coach qui aime écouter, comprendre, donner envie et faire grandir les compétences de vos collaborateurs.
Avec Nataïs dont un des actionnaires est Intersnack, vous entrez dans la grande famille des acteurs mondiaux du snacking. Avec les avantages d'une PME agile et de la force de frappe d'un groupe mondial, vous bénéficiez :
- D'une ambiance conviviale et des circuits de décision, typiques d'une PME dynamique et audacieuse
- De l'accès à des outils et méthodes performants issus d'un grand groupe, comme l'Intersnack Work System (IWS), le Lean Six Sigma et la Total Productive Maintenance
- D'une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes
- D'un défi industriel passionnant, au coeur de l'innovation
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