Signitic est une solution SaaS B2B spécialisée dans la gestion et l'automatisation des signatures d'e-mails, permettant aux entreprises de transformer cet espace en un levier de communication efficace. Intégrée à Positive depuis 2023, Signitic bénéficie d'un écosystème innovant et en pleine croissance, dédié à la transformation numérique et à l'optimisation des performances marketing. En rejoignant Signitic,vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au développement de solutions de marketing digital de pointe, en France et à l’international. Vos missions Nous recherchons notre First Product / Lead Product, un véritable mouton à 5 pattes, capable de naviguer entre UI, UX, Product Design, Product Management et User Research.
Stratégie produit (Product Management)
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des implémentations.
Le profil idéal Nous cherchons une personne qui combine : Une forte culture produit et une bonne compréhension des enjeux UX/UI. Une approche data-driven, avec un bon usage des KPIs et des tests utilisateurs. Maîtrise opérationnelle de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Les avantages de rejoindre Signitic 37H30 du lundi au vendredi
Mutuelle prise en charge à hauteur de 55 % par l’employeur.
Remboursement des titres de transport à hauteur de 75 %.
Prime de cooptation (500€)
Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront
e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.
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