Responsable de service f/h

L'entreprise

Vous avez envie de vous investir auprès de public en situation de précarité, vous êtes créatif et motivé pour contribuer à la mise en cohérence d’un site riche en publics diversifiés : famille, homme avec chien, accueil de jour… vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipe pluridisciplinaire, et de plusieurs dispositifs sur un même lieu.

Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri recherche un responsable de service pour son site « La Maison de Rodolphe Lyon 8ème.


Description du poste

Au sein de la direction Accueil, Hébergement, Logement, le responsable de site exerce ses responsabilités sur plusieurs dispositifs, dont il est le responsable hiérarchique.



Cet établissement comprend :

Un CHRS Urgence : 36 places pour familles et 10 places pour adultes isolés avec animaux.

Un CHRS Insertion Diffus : 13 places pour personnes isolées de 18 à 28 ans, en diffus.

Un CHRS Insertion Familles : 28 places.

Un CHRS Insertion Adultes isolés : 9 places pour personnes isolées avec animaux.

Un Accueil de jour : 65 places.



Le responsable de service supervise le fonctionnement du service qui lui est confié dans ses dimensions sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, dans les limites de ses délégations. Il est placé sous l’autorité d’un responsable de pôle à qui il reporte en direct.



MISSIONS



* Conduite de projets de service

Elaborer et mettre en œuvre le projet de service dans le respect du projet de la Direction Accueil Hébergement Logement et des orientations stratégiques de l’association.

Adapter l’offre de service aux besoins des personnes accueillies.

Garantir l’expression, la participation, l’exercice de la citoyenneté de chaque usager

Coordonner les activités pour assurer la prise en charge des publics.

Superviser l’élaboration et le suivi des projets individuels, les entrées et sorties, les sanctions, etc.

Superviser et garantir les reportings.



* Gestion budgétaire et financière

Engager les dépenses nécessaires au fonctionnement du site dans la limite de vos délégations et suivez l’exécution du budget.

Superviser les prestataires extérieurs intervenant sur le site en lien avec les fonctions support.



* Gestion des ressources humaines

Gérer les ressources humaines de votre équipe.

Mener les entretiens annuels et entretiens professionnels dans le respect des directives.

Etablir les plannings en fonction des besoins du service.

Suivre les besoins de formation de votre équipe.



* Communauté des responsables de service

Participer aux réunions de responsables de service, aux formations et rencontres obligatoires

Participer aux évènements de la vie de l’Association et au régime d’astreintes.

Animer, participer à des groupes de travail transversal dans l’objectif de contribuer à l’amélioration continue des pratiques : harmonisation, formalisation, process, outils transversaux, méthodes de travail communes entre les différents services et pôles en tenant compte des spécificités des activités.





Contrat à durée indéterminée

Selon accord d’entreprise :

- Poste d’agent de cadre au forfait 218 jour.

- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.

- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs.

- 10 jours de RTT.

- Prime de transport.

- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).



Laurence SALVADOR – Chargée de recrutement




Profil recherché

- Diplôme Niveau 7 requis (CAFERUIS, CAFDES, Master).

- 1ère d’expérience dans une fonction similaire souhaitée.

- Connaissance du travail social et des différents métiers.

- Connaissance du secteur de l’hébergement d’urgence et du public en grande précarité.

- Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire et déontologique.

- Expérience dans le développement de projet.

- Aptitude à l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire.

- Sens du relationnel indispensable.

- Savoir organiser, coordonner, décider, proposer, prioriser et suivre dans la durée.

- Maîtriser les techniques d'animation de réunion.