Responsable de Dossiers comptables confirmé(e) f/h
La Chapelle-sur-Erdre (44)
Offre publiée le 11/5/2024
Lamasenior (2 à 5 ans)
30 à 40 K€
Dès que possible
Ce que le poste nécessite
Ce que nous attendons de vous :
1. Formation Bac +2/3 minimum comptabilité (BTS-DCG-DSCG)
2. Une expérience minimum de 4 ans, idéalement acquise en cabinet d’expertise-comptable.
3. Qualités : rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion.
4. Un bon relationnel est indispensable pour vous assurer d'une autonomie dans la relation client.
5. La connaissance de Cegid Expert sera appréciée.
La rémunération est à fixer selon l’expérience.
Travailler chez nous ça veut dire quoi ?
Travailler chez nous, c'est travailler dans un cabinet à taille humaine, où les équipes intéragissent par synergies (petits groupes de travail). Auditia c'est une culture forte centrée autour du partage de valeurs communes. L'écoute et la proximité sont des indispensables piliers pour travailler chez nous ! Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à l'authenticité. Nous nous retrouvons régulièrement lors de nos pauses cafés, des repas ou des sorties afterwork. Pour nous, la bonne santé du cabinet repose avant tout sur le bien-être de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous préservons un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Tout le monde est le bienvenu chez Auditia, et c'est tout naturellement que l'on se sent rapidement comme chez soi !
Les perspectives chez nous
Auditia a très à cœur de former et d'accompagner les experts-comptables de demain. Depuis des dizaines d'années, nous accueillons des apprentis. Certains d'entre eux sont même devenus associés du cabinet. Les stagiaires sont également les bienvenus tout au long de l'année, pour découvrir davantage la profession. Nous prenons beaucoup de plaisir à apprendre de chacun d'eux et également à partager notre expertise et nos expériences. Nous proposons également pour nos collaborateurs des formations tout au long de l'année. À long terme, les perspectives d'évolutions sont vastes.
Le process de recrutement
Un premier entretien avec un ou plusieurs associés, suivi d'un second entretien avec un ou plusieurs associés du site.
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