Gestionnaire finances et rh (h/f)

Cadre d'emplois :
- Adjoints administratifs territoriaux (tous grades, cat. C, filière administrative)
- Rédacteurs territoriaux (tous grades, cat. B, filière administrative)

Le gestionnaire comptable réalise et contrôle la procédure comptable de la collectivité. Il vérifie les données comptables et réalise les documents comptables et budgétaires correspondants. Il veille à la bonne maitrise des processus et à l'application des procédures. Il réalise les contrats de travail et les arrêtés relatifs à la carrière des agents. Il assure les procédures de suivi et de saisie des arrêts de maladie.

Il travaille en étroite collaboration avec le Maire et l'adjoint aux finances.

Le candidat sera en charge de la tenue de la comptabilité de la collectivité et du suivi de son budget :

* Traiter les factures :
- Enregistrer et traiter les factures
- Traiter les relances des fournisseurs
- Gérer les tiers

* Mandater les dépenses :
- Saisir les mandats de fonctionnement et d'investissement
- Saisir les immobilisations
- Contrôler l'exécution financière des marchés publics

* Titrer les recettes :
- Suivre avec les services des dossiers des recettes et émettre les titres correspondants
- Traiter les avoirs
- Emettre les titres en régularisation
- Titrer les régies

* Suivre les suspensions et les rejets de mandats :
- Recevoir et traiter les suspensions de mandats transmises par le Trésor public
- Assurer la relation avec les services du Trésor Public (SGC) et transmettre les pièces par voie dématérialisée

* Gestion des carrières :
- Instruire les dossiers administratifs relatifs à la carrière des agents (formation, avancements, retraite, longue maladie, etc)
- Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière des agents
- Assurer la gestion administrative du temps de travail (congés annuels, RTT, heures supplémentaires, récupérations, ...)

Emploi réservé un fonctionnaire, un contractuel pourra être recruté si aucun fonctionnaire n'est pas retenu sur ce poste

Ouvert aux agents de la catégorie C et B, tous grades pour ces deux catégories

Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) : Bac ou équivalent

Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(s) : Diplôme de comptabilité, droit, gestion

* Connaissances :
- Instruction comptable /M57
- Règles comptables

* Compétences techniques :
- BL Finances
- CHORUS / HELIOS

* Compétences professionnelles (savoir-faire) requises :
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des règles des finances publiques et de la comptabilité publique
- Maîtrise des outils bureautiques usuels et des logiciels métiers : connaissance du logiciel comptable Ciril indispensable

* Compétences personnelles (savoir-être) requises :
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Grande rigueur et précision
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité