Au sein d'une entreprise en plein développement sur un « commerce autrement », vous managez, accompagnez, formez et développez les compétences de votre équipe.
Votre objectif : la satisfaction du client !
Vos missions & votre évolution
- Manager de 70 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
- Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché
- Assurer l'approvisionnement de façon complète
- Accompagner quotidiennement votre équipe
- Développer la rentabilité de votre point de vente en analysant et en contrôlant les indicateurs économiques
- Gérer les échanges d'information avec la Centrale.
Le profil idéal
- Vous êtes un homme ou une femme de terrain, Directeur, Directeur adjoint ou responsable d'un secteur Frais ou Sec, et vous souhaitez évoluer vers un poste de Direction
- Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation
- Réactif, vous savez prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées sur le terrain
- Votre leadership et vos qualités relationnel de communiquant vous permettront d'amener vos équipes vers l'efficacité et l'autonomie
Ce que nous vous proposons
- Un poste en CDI en statut Cadre
- Une rémunération attractive versée sur 13 mois
- Possibilité de logement de fonction
- Une prime d'objectifs
- Une participation aux bénéfices de l'entreprise
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.