Agent / agente de maintenance (h/f)

Qui sommes-nous ?
Intégrer notre association, c'est participer à une mission de service public en lien avec plus de 25 000 personnes qui bénéficient de son action et de son expérience au travers de ses 4 secteurs d'activité : la protection de l'enfance, le handicap, la prévention spécialisée et l'inclusion sociale. Et si vous mettiez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire ? Nous vous proposons de rejoindre notre association de sauvegarde de l'enfance et des adultes de Moselle.
Le CMSEA est non seulement une association reconnue par les pouvoirs publics mais également un acteur économique important du territoire. Il travaille en partenariat avec l'Etat, le CD 57, l'ARS et les collectivités pour satisfaire aux besoins en équipements sociaux et médico-sociaux.
La mission confiée au DAME LA HORGNE est d'offrir à des adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap, l'ensemble des formes d'enseignement scolaire et professionnel, d'habitat et de soins, à titre permanent, temporaire ou selon un mode séquentiel, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs.
Organisé en Dispositif Intégré, le D.A.M.E La Horgne favorise l'inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de trois modalités
- L'accueil de nuit : l'hébergement de semaine, l'habitat externalisé et/ou inclusif
- L'accueil de jour : au sein de l'unité d'enseignement scolaire et professionnel
- L'accueil en ambulatoire via le SESSAD Pro et le SAFTE (Service d'Accueil Familial Thérapeutique)

Définition générale/ Finalité du poste
Sous l'autorité du chef Maintenance et en lien avec le référent sécurité, la finalité du poste d'Agent de Maintenance est d'assurer la surveillance et la maintenance préventive et correctives, le diagnostic des pannes des installations du Dame et de ses services.
En contact des bénéficiaires, il assurera ses missions avec bienveillance et confidentialité.

Missions et activités principales
o Missions
Contribuer à la réalisation des travaux et à la maintenance du DAME
o Réaliser les opérations de travaux non externalisées en fonction des besoins de l'institut, nécessaires au confort des usagers et de professionnels
o Veiller à l'entretien de l'établissement (peinture, maçonnerie, plomberie.)
o Faire le lien avec des entreprises extérieures
o Entretenir les espaces verts (tonte de pelouse, taille d'arbuste, rempotage)
o Passer les commandes et gérer l'état des stocks

Veiller à la maintenance et à l'entretien du parc de véhicules
o Veiller à l'entretien général du parc automobile (niveaux, état des pneus, propreté,.)
o Relations internes/externes
o Fournisseurs - Service Patrimoine du Siège - bénéficiaires en situation de handicap
Compétences clés et domaines de connaissance
o Vous êtes reconnu(e) pour être autonome, débrouillard(e), appliqué(e) et rigoureux (se) et avez surtout le sens du travail en équipe et de l'organisation.
o Vous connaissez les éléments de base en électricité, menuiserie et plomberie.
o Plus que une maitrise des notions techniques, vous avez du bon sens et vous respectez les normes de sécurité en vigueur. Vous avez une bonne présentation et vous êtes reconnu(e) pour être une personne de confiance
o Savoir établir un devis spécifique

Profil recherché
I. PERMIS B obligatoire
II. Diplômé(e) d'un CAP/BEP ou équivalent vous êtes passionné(e) par le bricolage
Ce Poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH.
CDD remplacement, à pourvoir dès que possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.