Directeur d'accueil collectifs de mineurs - h/f

Vos missions principales et activités associées
Mission 1 : Diriger un Accueil Collectif de Mineurs (Périscolaire / Ados)
- Encadrer et conseiller les agents et les stagiaires intervenant sur le site : élaboration, mise en place et suivi des activités en lien avec les projets éducatifs et pédagogiques, organiser des réunions de préparation
- Assurer le fonctionnement quotidien : relations avec les familles, suivi des achats, ..
- Surveiller et encadrer les enfants : Mise en place d'un cadre de vie adapté aux besoins de l'enfant et du groupe (respect des règles de sécurité, des consignes de jeux, des règles de vie sociale)
- Responsabiliser les enfants et valoriser leurs réalisations
- Mission 2 : Intervenir en tant que référent sur le temps de pause méridienne
- Mettre en place un cadre qui favorise le vivre-ensemble
- Accompagner les autres agents dans leurs pratiques professionnelles
Mission 3 : Assister le personnel enseignant
- Réception et animation auprès des enfants (accueil des enfants et parents, aide habillage et déshabillage, participation à la préparation, l'installation et la surveillance des ateliers d'activités, surveillance pendant le temps scolaire)
- Hygiène des enfants (aide à l'apprentissage des règles élémentaires de propreté, change des enfants en cas de besoin, premiers soins infirmiers très simples)
- Surveillance de la sieste
- Relations avec les familles (communication avec les parents au moment de l'accueil des enfants)
Mission 4 : Entretenir le matériel pédagogique de l'école et de l'Accueil Périscolaire
- Mission 5 : Intervenir sur les différentes animations du service jeunesse (ateliers d'été, carnaval,.)

Qualifications :
- CAP petite enfance
- BAFA et BAFD

Prise de poste : 13/01/2025 -
Temps de travail : 75 % - Accueil périscolaire matin et soir + horaires pause méridienne + interventions durant le temps scolaire en cas de remplacements d'ATSEM - 2 à 3 semaines d'anim'jeunes pendant les vacances scolaires

Experience: Débutant accepté - si BAFD et CAP petite enfance

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Animer, coordonner une équipe,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.