Responsable multi-accueil - com. com. vallée de kaysersberg

Responsable Multi-accueil - COM. COM. VALLÉE DE KAYSERSBERG

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible : Non renseigné


Mission principale :

Gérer une structure d'accueil d'enfants de 10 semaines à 6 ans dans les aspects d'accueil, de sécurité, de management, de communication en lien avec le chef de service petite enfance.


Mission secondaire :

Assurer les missions du RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif)

* Management d'une équipe jusqu'à 10 personnes
* Supervision des tâches à effectuer et de l'organisation de la journée d'accueil
* Lien avec les familles et la hiérarchie
* Mise en place des protocoles d'accueil dans une logique de bienveillance, de sécurité et de qualité
* Accueil des enfants
* Accompagnement au moment de l'accueil, des repas, goûters, sommeil, changes
* Mise en ½uvre de moments d'éveil adaptés à l'âge des enfants


Organisation quotidienne :

* Participation à l'organisation et à l'évolution des tâches
* Gestion des transmissions aux familles selon les règles en vigueur
* Entretien des locaux et du linge en cas d'absence du titulaire du poste
* Suivi de la qualité d'air intérieur en lien avec les agents de prévention de la collectivité


Assurer les activités liées aux missions du RSAI :

* Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
* Présenter et expliquer aux encadrants des enfants les protocoles au II de l'article R2324-30
* Concourir à la mise en ½uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
* Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
* Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en ½uvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
* Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels en associant les représentants légaux (parents...) : recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale
* Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
* Contribuer à l'établissement du règlement de fonctionnement et des protocoles prévus au II de l'article R 2324-30 et veiller à la bonne mise en pratique par les équipes
* Procéder si nécessaire et avec l'accord des représentants légaux, à son initiative ou celle d'un agent de l'équipe, à un examen de l'enfant en vue d'une orientation médicale.


Profil recherché :

Savoir : connaissances techniques et formation

* DE Infirmière ou Puéricultrice
* Développement et psychologie de l'enfant
* Diététique
* Soins d'urgence
* Management
* Communication
* Développement de projets
* Appliquer et faire appliquer les protocoles d'accueil et d'entretien dans le respect de la règlementation en vigueur

Savoir-faire : expérience professionnelle et aptitudes socioprofessionnelles

* Supervision des ateliers pédagogiques dans un cadre de sécurité et de qualité
* Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement
* Management d'équipe
* Communication avec les familles
* Méthodologie de projets
* Rendre compte à la hiérarchie
* Gestion des conflits
* Anticiper les dangers
* Suivi des règles en matière de sécurité et de qualité de l'accueil
* Mise à jour des protocoles

Savoir-être : qualités personnelles et sources de motivations

* Capacité à prendre des décisions dans le respect des normes en vigueur
* Sens de l'organisation
* Objectivité
* Gestion des priorités
* Rigueur et méthode
* Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants
* Discrétion professionnelle
* Disponibilité
* Loyauté


Obligations :

Responsabilité globale de l'accueil des enfants. Respect des normes et de la règlementation, gestion des situations d'urgence.


Risques particuliers et contraintes :

Prise en charge des enfants à l'ouverture ou à la fermeture en lien avec une deuxième personne sur place. Gestion des absences imprévues en lien avec la hiérarchie. Suivi de l'application des protocoles de sécurité. Alerte de la hiérarchie en cas de dysfonctionnements.


Informations :

Poste de responsable pour les crèches d'Orbey et Labaroche. Fermeture des crèches : 3 semaines en Eté et 1 semaine entre Noël et Nouvel An.

Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur Le Président
31 rue Geisbourg
68240 Kaysersberg-Vignoble
en précisant la référence : 2025_responsable_multi_accueil
Pour toute information complémentaire, vous pouvez joindre
Mr Stocky Cédric par mail : petite.enfance@cc-kaysersberg.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/05/2025

#J-18808-Ljbffr