Responsable d'optimisation financière

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi L'agent sera affecté au service Financement et Assurance et sera placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Ressources par intérim. Missions / conditions d'exercice •Analyse financière :
oÉlaborer et maintenir des modèles financiers pour évaluer les performances et prévoir les besoins futurs.
oAnalyser les rapports financiers, les budgets et les projections pour identifier les opportunités d'optimisation.
•Gestion budgétaire :
oCollaborer avec les départements pour élaborer et suivre le budget annuel.
oProposer des ajustements budgétaires pour maximiser l'efficacité des dépenses.
•Stratégies d'optimisation :
oDévelopper et mettre en œuvre des stratégies financières pour optimiser les ressources de la commune.
oIdentifier et recommander des mesures de réduction des coûts tout en maintenant la qualité des services.
•Suivi et reporting :
oPréparer des rapports financiers réguliers à l'intention de la direction et des élus.
oAssurer le suivi des indicateurs de performance financière et proposer des actions correctives en cas de déviations.
•Gestion des risques :
oÉvaluer et gérer les risques financiers associés aux activités de la commune.
oMettre en place des contrôles internes pour garantir la conformité et la transparence.
•Optimiser le financement des opérations par les subventions :
oCapter les financements externes : rechercher les subventions potentielles auxquelles pourraient émarger l’établissement (consultations de sites officiels des partenaires, communiquer l’information en interne, accompagner les directions dans la constitution des dossiers de demande de subventions, faire le lien avec les services instructeurs, etc.)
oConseiller les directeurs pour une gestion optimale de leur budget.
oAssurer le suivi et le traitement des subventions à percevoir : recenser l’ensemble des conventions de financement, mettre à jour le tableau de bord de suivi de subvention, alerter les services sur les échéances (fin d’éligibilité, fin de conventions, demandes d’avenants), rédiger les courriers de demandes d’acomptes et de soldes, solliciter les services comptables en interne pour l’établissement des états de dépenses, relayer l’information aux services comptables
oCoopérer avec les partenaires financiers (centraliser les dossiers de subventions, les transmettre aux services instructeurs, relayer les informations aux directions, classer et suivre les conventions de financement depuis l’accusé de réception initial jusqu’au versement du solde de la subvention).



•Autres missions :
oSuivi des assurances
oInstruction des demandes d'indemnisation en lien avec les services et les assureurs
oSuivi des contrats
oInstruire les dossiers relatifs aux sinistres
oAssurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la Ville et du CCAS en cas d'absence de la personne en charge de cette fonction ou de surcroit d'activité
oParticipation ponctuelle à la gestion comptable de la ville et du CCAS Profils recherchés Savoir-faire :
•Expérience significative en gestion financière, de préférence dans le secteur public.
•Compétences analytiques et capacité à travailler avec des données financières complexes.
•Excellentes compétences en communication et en présentation.
•Connaissance des réglementations financières et des pratiques de gestion budgétaire.
•Expérience significative en gestion financière, de préférence dans le secteur public.
•Compétences analytiques et capacité à travailler avec des données financières complexes.
•Excellentes compétences en communication et en présentation.
•Connaissance des réglementations financières et des pratiques de gestion budgétaire.
•Maitrise des appels à projets, subventions
•Maitrise des suivis de dossiers de subvention (respect des obligations et échéances)
•Maitrise de la gestion budgétaire et administrative, connaissances des outils de gestion et tableurs
•Faire le lien avec les services de l'État, de la Région, du Département, de la CIREST
•Adapter les procédures de contrôle, y compris au niveau de la procédure d'engagement : valider les crédits affectés
Savoir-Être :
•Esprit analytique et rigoureux.
•Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
•Sens de l'organisation et gestion des priorités.
•Aptitude à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes.