CDP 90451 - Chargé de mission plan vélo 2 (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseignée
Rémunération : Non renseignée pour les contractuels et fonctionnaires.
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté agit pour toutes et tous dans divers domaines tels que la formation des demandeurs d'emplois, la transition énergétique, le développement économique, et plus encore.
Dans un contexte de développement des mobilités douces et de lutte contre le changement climatique, le chargé de mission (F/H) coordonne la stratégie liée au Plan Vélo de la Région actualisé en mai 2025.
Il ou elle assure :
1. l'animation de la mise en œuvre du plan vélo en interne
2. l'animation du plan vélo en externe auprès des partenaires
3. la gouvernance et le pilotage du projet
DESCRIPTIF DU POSTE
ANIMATION DE LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN VELO EN INTERNE
Accompagnement des directions dans leurs politiques et actions :
* Définition des actions
* Pilotage de leur mise en œuvre
* Acculturation et sensibilisation aux enjeux
Animation de la transversalité opérationnelle :
* Animation de réunions
* Garant de la circulation ascendante et descendante de l'information
* Coordination de l'activité des directions
ANIMATION DU PLAN VELO EN EXTERNE AUPRES DES PARTENAIRES
Coordonner le partenariat régional avec l'Ademe et la DREAL :
* Partage d'informations
* Co-instruction des dossiers
* Participation à l'intégration de la transition écologique dans les actions au titre de la COP régionale
Animer :
* Réseau technique à construire avec les Départements
* Réunions avec les EPCI et les acteurs du territoire
Organiser en concertation :
* Partenariat avec le collectif régional des usagers du vélo
* Forum vélo pour les acteurs publics et privés tous les 2 ans
GOUVERNANCE ET PILOTAGE
* Organiser et piloter les réunions annuelles de bilan
* Compléter les indicateurs du plan et renseigner les indicateurs nationaux
* Organiser et animer la gouvernance entre les différents vice-présidents
* Participer à des réseaux nationaux
* Définir et produire le reporting du plan
* Rédiger les rapports pour les instances décisionnelles de la collectivité
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES :
* Facultés d'analyse et de synthèse
* Conduite de projet
* Définition d'outils d'analyse, de suivi et d'évaluation des politiques publiques
* Qualité d'expression écrite et orale
* Gestion financière et budgétaire d'une collectivité territoriale
* Connaissances juridiques en droit public et droit de l'environnement
APTITUDES REQUISES :
* Capacités d'initiative, d'autonomie
* Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
* Aptitude à la communication transversale et sens du dialogue
* Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
* Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville). Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur les 2 sites.
Avantages : horaires souples, forfait télétravail, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles.
#J-18808-Ljbffr
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