Assitant(e) contrôle de gestion (h/f)

A propos de l'entreprise :

Le Centre Psychothérapique de l'Ain, appelé aussi CPA, est un acteur majeur de gestion de la Santé Mentale dans le département de l'Ain. Crée en 1971, il est géré par l'association ORSAC.
C'est grâce à ses 1150 salariés que le CPA accueille tous les ans 15000 patients dont 3000 enfants et adolescents au sein de ses différentes structures (unités d'hospitalisation, Hôpitaux De Jour, Centre Médico Psychologique, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel,...).Le CPA c'est aussi la gestion d'un IFSI, d'un CSAPA et la contribution à la gestion d'une MAS (MAS Paul GAUDRON).
Face à l'évolution de la psychiatrie, le CPA s'inscrit dans un projet ambitieux de restructuration de son offre de soins avec pour objectif de garantir une harmonisation des parcours de soins ainsi qu'une plus grande spécialisation des prises en charge.
Intégrer le CPA c'est intégrer un établissement dynamique, porteur d'innovation!

A propos du poste :

Le CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN à Bourg en Bresse recrute un(e) assistant(e) contrôle de gestion.
Poste à temps plein, à pourvoir Immédiatement.

- MISSION GENERALE :

- Sous la supervision du Contrôleur de Gestion, l'assistant(e) contrôle de gestion exerce une fonction d'aide au pilotage de l'établissement, en participant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et à la mesure des performances de l'établissement.
- Dans le cadre du contrôle interne, il(elle) assure une politique de maitrise des risques par un suivi d'indicateurs RH,
- Il(elle) apporte un soutien opérationnel au Contrôleur de Gestion dans ses tâches quotidiennes afin d'assurer la prévision, l'analyse et la prospective en matière de frais de personnel.

- MISSIONS PRINCIPALES :

- Appui à l'élaboration et suivi de l'exécution du budget du personnel
- Analyse de la masse salariale, suivi et projection de l'évolution des effectifs et analyse des écarts.
- Préparation des tableaux de reporting spécialisés RH à destination des organismes tutélaires et techniques : SAE, Enquête de coûts, RIA, Compte Financier, Retraitement Comptable...
- Réalisation d'études ponctuelles à la demande des directions fonctionnelles internes
- Aide à la conception et à l'amélioration des fichiers de suivi (absentéisme, tableau de bord recrutement...)
- Participe au groupe de travail sur la construction et fiabilisation d'un outil décisionnel spécialisé sur l'analyse des effectifs et charges de personnel.

Rémunération selon Convention Collective Nationale du 31 Octobre 1951 coeff 493 (environ 2600 EUR brut + ancienneté)
Possibilité de semaine en 4 jours, accès gratuit à une salle de sport, self, mutuelle et prévoyance, CSE


Profil recherché :

- SAVOIR -FAIRE :

- Maitrise des outils bureautiques et décisionnels : Office 365, Microsoft Power BI
- Appétence pour l'exploitation de base de données.
- Connaissances appréciées des règles budgétaires et comptables hospitalières privées.

- SAVOIR-ÊTRE :

- Sens de l'organisation, de la méthodologie, de l'initiative et de l'autonomie.
- Être force de proposition, d'initiatives et dynamisme
- Qualités relationnelles et sens de la communication.

Bac+3, Bac+3 Contrôle de Gestion
Première expérience en Contrôle de Gestion exigée