Comptable (h/f)

Le groupe ProNoïa recherche pour son siège basé à Pau, un Comptable H/F en CDI.

ETENDUE DES ACTIVITES
Gestion de la comptabilité générale
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, notes de frais).
- Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).

Gestion de la comptabilité auxiliaire
- Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures.
- Préparer les règlements.
- Etablir la facturation intra groupe et suivre les règlements.
- Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire.
- Calculer les provisions, gérer les immobilisations, préparer les situations mensuelles et clôtures comptables.

Gestion de la comptabilité analytique
- Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios).
- Éditer les états d'analyse.

Gestion Sociale
- Contrôle et paiement des charges sociales.

Suivi de la trésorerie
- Saisir les écritures de banque, assurer le lettrage des comptes, effectuer les rapprochements bancaires.

Gestion de la fiscalité
- Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes.

TYPE D'EMPLOI
Poste à pourvoir dès septembre en CDI sur 35 heures (horaires semi variable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine).
Avantage : titres restaurants, avantage KFC, avantages cité multimédia
Salaire : 30000€ à 40000€ annuels bruts (selon profil)

Experience: 48 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.