Au sein de l'unité Schneider Electric Industry Business, Schneider Toshiba Inverter Europe se concentre sur le développement de produits industriels tels que les variateurs de vitesse et les démarreurs progressifs. Nous sommes spécialisés dans le contrôle des moteurs électriques, contribuant aux économies d'énergie et à la durabilité grâce à nos entraînements à vitesse variable. Nos produits se distinguent par leur innovation, leur haute qualité, leur fiabilité, leur simplicité, leur connectivité facilite et le déploiement de services avancés pour nos clients.
Votre rôle :
Rattaché au Manager Technique (Rakesh), vous contribuerez à faire avancer les projets en suivant les principes de la méthodologie Agile et vous contribuerez à la stratégie des tests automation.
Vos missions:
1. Concevoir et développer des stratégies qui nous permettront d'automatiser les projets en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction.
2. Coordonner et animer les équipes locales et mondiales des sites Schneider Electric pour appliquer les meilleures pratiques, normaliser la conformité et optimiser les processus automatisés.
3. Concevoir et développer les cadres d'automatisation des tests, les bibliothèques de codes pour permettre à l'équipe de les utiliser et de les améliorer au fil des projets successifs, en étroite collaboration avec les responsables des tests du projet.
4. Définir, créer et maintenir le processus du système d'automatisation des tests.
5. Assurer la capitalisation des connaissances et du savoir-faire, veiller aux évolutions technologiques.
6. Animer l'équipe sur la partie système.
7. Accompagner le management pour la montée en puissance et le développement des équipes.
8. Étudier et diagnostiquer les problèmes, proposer et exécuter une solution pour l'architecture d'automatisation des tests.
9. Diriger le déploiement de nouvelles technologies pour l'automatisation des tests.
10. Participation aux revues de projets et aux audits internes et externes.
Votre profil :
Ingénieur Logiciel ou Automatisme, vous avez des expériences de 5 ans minimum dans le domaine du développement logiciels et/ou de l'automatisation industrielle et ses applications et de 3 ans minimum dans le domaine du management fonctionnel projet d’équipe technique.
Vos compétences :
1. De solides compétences en process de développement : Agile, Scrum, PM, PEP, en logiciels de tests automatique : Test Stand, Test Complete, Robot Framework et en techniques en langage de programmation : C++, Python, TCL/TK, Java.
2. Des solides connaissances sur le logiciel embarqué temps réel.
3. De bonnes connaissances dans les outils d’ingénierie : Rational Clear Quest, Jira, DevOps, GIT, en logiciels de programmation automates : Control Expert, Unity, SoMachine, Codesys, Step7, TiaPortal, Sycon et en réseaux de communication : Ethernet IP, Ethernet Modbus TCP/IP, Profisafe, Profibus, Profinet, Modbus RTU, DeviceNet, CANopen.
4. De la curiosité, de la rigueur, de l’organisation et de l’autonomie.
5. La capacité à travailler sur plusieurs objectifs et projets en même temps tout en priorisant.
6. La capacité à être critique, à vous adapter et à réagir efficacement avec différents services.
7. Une facilité à animer des réunions et à être force de proposition.
8. Un bon niveau d’Anglais lu et parlé pour collaborer avec nos équipes internationales.
9. Une aisance relationnelle et collaborative.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
1. Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
2. Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
3. Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
4. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
5. Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact!
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.