Devenez Gestionnaire de Tiers Payant : vous aimez les chiffres et les outils informatiques, vous êtes rigoureux (se), autonome et persévérant(e). Ce poste est fait pour vous !!!
Après une période de formation préalable au recrutement de 2 mois dans nos locaux, vos missions seront les suivantes :
- Sur la plateforme de Villefranche (80% de votre temps) : gestion des dossiers de tiers payant de nos clients (usagers et professionnels de santé), impayés, rapprochement bancaire.
- Traitement du tiers payant en direct chez les clients de votre portefeuille sur l'agglomération lyonnaise (20%).
si besoin possibilité de vous former avant embauche au métier de gestionnaire tiers payant : recherche factures/analyse rejets/correction sites légaux, organismes, utilisation logiciels métier/recherche situations ayant droits assurés/gestion BTPRS/recherche code CIPP et LPP/gestion suivi encaissement...
Votre profil :
Issu d'une formation BAC + 2 dans les secteurs de la santé (secrétariat médical, assurance, mutuelle, pharmacie...) et avez de l'expérience dans le tiers payant (expérience exigée)
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (maitrise d'excel, gestion d'une messagerie e-mail).
Temps partiel 28h, mais possibilité de temps complet. Les horaires sont à définir avec l'entreprise.
Permis B obligatoire, une voiture de fonction est mise à disposition.
Vous travaillez en plateforme dans nos locaux lumineux et à taille humaine.
L'entreprise est à 1 minute à pied d'un arrêt de bus et à 5 minutes à pied de la gare de Villefranche.
Avantages :
- Prime vacances
- Tickets restaurant
- Mutuelle
Experience: 1 An(s) - dans le tiers payant
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Maîtrise des outils informatiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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